サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【兵庫県尼崎市】医療機器の保守点検・修理/年休126日/月残業平均20h/医療業界でキャリア形成
～安定した業界で勤務したい方におすすめ/充実した研修教育体制/年間休日126日でプライベートも充実◎～ ■業務内容： 病院内で医療機器の貸出・返却管理や定期点検などのME機器管理業務を担当していただきます。あわせて、近隣の医療機関を訪問し、医療機器の保守点検や修理対応などのフィールドサービス業務にも携わっていただきます。医療現場の安全と円滑な運用を支える、やりがいのある仕事です。 ■詳細： ・契約先医療機関での医療機器の日常点検、機器管理業務（常駐業務のメイン） ・顧客先へ訪問し、定期的な保守点検や修理業務（訪問業務のメイン） ・簡易的な修理対応、メーカーへの取次 ・機器更新及び導入提案 ・日々の業務報告 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。「一人で任せきり」にはしない丁寧な育成体制が整えられており、メーカー研修への参加制度もございます。 ■働き方： ワークライフバランスが整う就業環境となっております。業務都合により時間外出勤や休日勤務はございますが、振り替え休日取得可能です。年間休日126日、完全週休2日制、月残業平均10時間程度の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は北関東を中心に5拠点を展開する医療機器メンテナンスを主体とした企業です。医療・福祉分野で医療業界に携わる方々の一員として、社会に貢献したいと願い続けております。1984年（昭和59年）12月の創業以来、一途に感謝・信頼・安心をモットーに社業の発展のため歩み続けてまいりました。昨今は、医療業界において法改正による医療機器の保守点検義務化やクラス分類によるロットNo.の記載義務付、製品のトレーサビリティ制度化等めまぐるしい変化が押し寄せております。こうした変革の時代を生き抜くため業界でいち早くISO9001に取り組み、2000年10月に取得しました。顧客様への感謝・信頼・安心のもとに「他にないものがここにある」を生み出しこれからも常に学び続ける企業であり続けます。Missionに掲げた通り、当社では従業員全員がチーム医療の一員としての意識を持ち、より良いサービスを提供し続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちの方 臨床工学技士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： 院内での「医療機器管理」経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 兵庫県立尼崎総合医療センター 住所：兵庫県尼崎市東難波町二丁目17番77号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 378万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～235,700円 固定残業手当/月：39,000円～47,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～282,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：無 転居を伴う転勤が発生した場合は、支給対象となります 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■資格取得支援・手当 ■従業員持株会 ■ベネフィットステーション ■カフェテリアプラン（30,000円分～） ■健康診断/健康診断再検査補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■出産祝い金/傷病見舞金 ■従業員向けECサイト ■会員制リゾートホテル ■スポンサー観戦チケットプレゼント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など ※業務都合により休日出勤が発生する場合がございますが、振替休日の取得が可能です。
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