システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／淀屋橋】社内SE（DX推進など）～年休121日／上流にチャレンジ！／定着率98%
【グループ全体のITインフラ・セキュリティ・AI推進を担う／新技術導入や業務効率化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 入社当初は当社グループの社内ネットワークやITインフラの設計・構築・運用、クラウド環境の運用管理、Microsoft365や情シスIDなどの管理、拠点間ネットワーク最適化などを中心にグループ全体のIT基盤を支える業務を担当いただきます。 また、ゆくゆくは情報セキュリティ対策の推進やセキュリティガバナンス強化、AIやDXの企画・推進まで幅広い領域に携わります。 ■入社後お任せする事 （インフラ・ネットワーク） ・社内ネットワークの設計、構築、運用 ・クラウド環境（AWS等）の運用管理 ・Microsoft365やID管理、PCやスマートフォン等のIT資産管理 ・拠点間ネットワークの整備・最適化 （セキュリティ関連） ・情報セキュリティ対策の企画・推進 ・EDRやウイルス対策ソフト等の運用管理 ・セキュリティインシデント対応、CSIRT体制の構築 ・脆弱性診断、アクセス権管理、セキュリティガバナンス強化 ■ゆくゆく挑戦して頂きたい事 ・AIや新技術の調査・評価・導入、生成AI活用推進 ・IT戦略の企画立案やシステム導入プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール、グループ会社との連携・支援 ■配属先について ・当初大阪本社にて2～3年業務のキャッチアップを行って頂き、スキル、適性などを鑑みて拠点配属をする可能性がございます。 ■扱うサービス Microsoft365、AWS等クラウド環境、各種セキュリティ製品（EDR、SIEM等） ■組織構成 情報システム部門の中核メンバーとして、グループ会社IT担当や外部ベンダーと連携します。 ■教育体制 OJTや社外セミナーなどを活用し、常に最新技術を学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワークの導入など、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ・セキュリティ領域でのスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の基盤を支え、最新技術の活用や働き方改革に積極的な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ、ネットワーク、サーバー運用の実務経験 ・社内SEまたは情報システム部門での経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員での雇用となります。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます ・賞与：年2回（6月、12月／4ヵ月） ・昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：（規程により支給） 寮社宅：2020年新築(滋賀と松山)※月1万～、入居要件有 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（401Ｋ）、ポイント制退職金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■集合研修（年間約10講座）:外部講師による階層別、ビジネススキル系研修を社内で実施(例:ロジカルプレゼン、リーダー研修、後輩指導力研修等） ■通信教育補助制度：通信教育受講費用を一部補助する制度 ＜その他補足＞ ■職場環境、福利厚生（一例） ・週1回ノー残業デー実施 ・限定正社員制度あり（地域限定、職種限定、時間限定） ・離職率2％未満 ・新卒3年定着率90％以上 ・資格取得報奨金制度 ・社内表彰 ・リフレッシュ休暇制度 ・子ども手当（1名の場合:23,000円、2名の場合:28,000円、3名の場合:33,000円 ※4名以上の場合は、1人につき5,000円を加算） ■社内活性化の取り組み ・社内イベント（社員旅行、スポーツ大会） ・社内サークル活動（ゴルフ、フットサル、マラソン等)
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※入社当日に入社月日に応じて3日～15日付与。以降は毎年4月に付与 リフレッシュ休暇制度
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