総務アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【富士ソフトG／障がい者雇用枠】総務担当◆職場環境整備・施設管理／年休125日／土日祝休み
～障がい者雇用枠／富士ソフトグループの安定基盤／社員約9割が障がい当事者／総務として働きやすい職場づくりに貢献～ ■当社について ・富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開しています。社員の約9割が障がい当事者であり、グループ各社のバックオフィス支援、Web制作、名刺作成、イベント運営、就労支援など、幅広い事業を手掛けています。 ■仕事内容 ・総務担当として、社員が安心して働ける職場環境を整えるための業務をお任せします。ご本人の経験や適性、必要な配慮を確認しながら、担当する業務や習得のペースを相談して決定します。 ＜具体的な業務＞ ・オフィス、設備、備品の管理 ・備品や消耗品の発注、在庫管理 ・社内文書、契約書、規程等の管理 ・郵便物、宅配便の受領、仕分け、発送 ・電話、来客、社員からの問い合わせ対応 ・会議や社内行事の準備、運営サポート ・福利厚生、各種社内手続きの運用補助 ・安全衛生、防災、BCPに関する業務補助 ・職場環境の整備、業務改善 ・その他、総合管理部における庶務業務 ※最初からすべてをお任せするのではなく、これまでの経験や得意分野を活かせる業務から担当いただきます。当社に「支援する側」「支援される側」という固定的な役割はありません。社員同士がお互いの特性を理解し、それぞれの強みを活かしながら協力して仕事を進めています。 ※障がいの有無にかかわらず、業務経験や成果を正当に評価しており、将来的には担当業務の拡大や業務改善、チーム運営などにも挑戦できます。 ■ポジションの魅力 【社員約9割が障がい当事者】 ・障がいのある社員が特別な存在ではなく、組織の中心となって活躍しています。障がいの有無にかかわらず、それぞれが仕事を通して成長することを大切にしています。 【「配慮する側・される側」を固定しない文化】 ・障がいの有無で役割を分けるのではなく、社員同士がそれぞれの強みを活かし、必要な場面で補い合う文化があります。 【安定した環境で長期的に働ける】 ・富士ソフトグループの基盤に加え、年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、定年65歳など、長期的なキャリアを形成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・総務、庶務、一般事務等の実務経験 ・Word、Excel、メールの基本操作ができる方 ■歓迎条件 ・施設、備品、文書、契約書等の管理経験 ・安全衛生、防災、BCPに関する業務経験 ・業務改善やマニュアル作成の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画 大船本社 住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・富士ソフト健康保険組合加入（各種提携サービス利用可） ・社内表彰制度（永年勤続・優秀社員表彰など） ・育児・介護休業制度（取得実績あり） ・業務に必要な資格・研修の受講を推奨（ジョブコーチ研修、生活相談員等） ・通院休暇制度（障害者手帳に基づく通院を対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制：土曜日、日曜日、祝日 年末年始、夏季休暇、有給休暇 年間休日数 125日（2025年度）
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