組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【組織・人事コンサルタント】経営・戦略ファームにおける組織人事変革パートナー／職種未経験歓迎
◆◇「事業と組織の一貫性」を重視した組織・人事コンサルティングをお任せ／リモートを併用しながらの柔軟な働き方◎／充実のフォロー体制で職種未経験でも挑戦可能な環境◆◇ ■業務概要： 中堅中小企業、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に幅広く支援しています。組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの成長ステージや事業戦略から逆算して組織戦略を検討する「事業と組織の一貫性」を重視した支援を行います。 ■コンサルティングテーマ ○：組織人事戦略／組織デザイン -組織・人事戦略策定支援、組織サーベイ、要員計画策定支援 -組織ビジョン・人材像策定支援 -ミッション・ビジョン・バリュー策定支援 ○：人事制度策定・運用（等級・評価・報酬） -人事制度構築・導入支援、人事制度運用改善支援 -考課者トレーニング、報酬制度策定支援 ○：組織活性化 -組織活性化・カルチャー構築支援 -福利厚生施策の見直し支援 -離職率改善支援、女性社員活躍促進支援 ○：採用支援 -新卒採用強化支援（採用ブランディング、辞退率低減、リファラル、スクラム採用） -中途採用強化支援 ○：タレントマネジメント／人材育成／キャリア開発 -タレントマネジメント設計・導入・実行支援 -教育体系設計支援/教育カリキュラムの設計支援 -新人/若手育成、幹部/次世代リーダー/メンター育成 ○：業務改善／生産性向上 -業務フローの型化 -業務改善・生産性向上支援（マニュアル策定含む） 私たちは「組織」を目的ではなく「事業成果を生み出すための手段」と捉えています。事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、必要な打ち手を包括的に設計・実行することが、当社の組織人事支援の根幹です。 ”パッケージを持たない”完全オーダーメイドコンサルティングに加え「ソリューション型組織人事コンサルティング（体系化された再現性の高い支援）」を立ち上げ、包括的なアプローチ且つ、未経験の方でも早期にコンサルタントとして立ち上がりができる仕組みも整えています。 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のためチームメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎！組織・人事コンサルティング経験、人事実務経験は問いません※ ■必須条件 〇：下記いずれかのご経験 ・法人営業経験 ・チームリーダー／マネージャー等として、人や組織を通じて成果を上げた経験 ■歓迎要件： ・経営者・事業責任者など、経営層への提案・セールス・カスタマーサクセス経験 ・営業組織の仕組み化、育成体系の構築、営業生産性向上等に取り組んだ経験 ・採用、育成、評価、配置、人事制度、組織開発、人材開発等に携わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,304,928円～8,129,100円 固定残業手当/月：141,256円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ・給与改定年2回（年功序列ではなく実力評価） 【年収例】＜750万円／28歳／コンサルタント経験3年目＞＜1500万円／36歳／コンサルタント経験7年目（マネージャー）＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：無 補足事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時コンサルタント基礎研修 ・社内MBA研修、自己革新研修、マナー研修等定期開催、メンター制度 国際公認経営コンサルティング協議会認定CMC取得補助有。 ＜その他補足＞ 四半期毎に一流コンサルタントへ繋がる機会体験のための補助制度有 社宅借り上げ制度 確定拠出年金 従業員持ち株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、 介護休暇・育児休暇 他
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