人事（給与社保）

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仕事内容

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【正社員登用前提】自社給与・労務・庶務担当◆東証プライム上場グループ◆第二新卒OK◆在宅可◆実働7h

～ポテンシャルOK！東証プライム上場グループの安定基盤×人事労務のゼネラリストへ～ ●東証プライム上場・ビジネスブレイン太田昭和のグループ会社 ●テレワーク活用可・正社員登用前提採用・残業月20時間以下 ■業務内容： 自社従業員、約350名の給与・労務管理・関連する庶務業務の対応をお願い致します。 ?給与計算：委託先への各種依頼、確認など （給与計算は委託先で行うため、連携データや計算結果の確認、および資料作成など） ?労務管理：各種手続き、社労士および従業員対応 （書類作成は、社労士事務所に委託するため、付随する従業員、社労士事務所との連絡対応など） ?庶務：備品管理、入館証対応、マイナンバー対応、健康診断対応など （備品、消耗品、切手等購入管理、社員証・入館証作成依頼、マイナンバー収集・連携および管理、 健康診断関連全般、その他付随する業務） ＼こんな方におすすめ！／ ◎給与計算や労務の経験を活かしたい方 給与計算や社会保険手続きなどの経験を活かし、より幅広い人事労務業務に挑戦したい方 ◎人を支える仕事にやりがいを感じる方 社員からの問い合わせ対応や各種手続きを通じて、縁の下の力持ちとして活躍したい方 ◎安定企業で長く働きたい方 上場グループの安定基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成をしたい方 ＼ ここが魅力 ／ 【給与・労務の専門知識が身につく】 給与計算の実務だけでなく、社会保険手続きや労務管理、法令知識など、人事労務の専門性を高められる環境です。 【ワークライフバランスも充実】 実働7時間（9:00～17:00） ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70％ ・リフレッシュ休暇年4日など働きやすい環境のなかで無理なくキャリア形成ができます。 ■当社について： 東証プライム上場のビジネスブレイン太田昭和グループとして、損害保険会社をメインクライアントとして、ヘルプデスク運営支援、マニュアル作成サービス、データエントリーサービス、インストラクターサービス、システムテスト、人材サービスなどを提供しています。ライフイベントに柔軟に対応すべく育休産休制度なども充実しており、安定して長く働くための環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼まずはご応募ください！／ ■必須要件： ・給与計1年以上（法令がわかると尚可） または労務管理（法令がわかると尚可）1年以上 ■歓迎要件： ・簿記3級以上 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定3級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 積極的に正社員登用を行っております。初回契約年度末までその後1年更新。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 259万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～248,000円 ＜月給＞ 216,500円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円（会社規定に基づき支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：当社規定に準ずる 退職金制度：無 ※正社員かつ3年以上勤務すれば発生 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■着任前研修、着任後研修、OJT 制度有 ■資格取得補助制度 ■外部セミナー受講制度あり ＜その他補足＞ ■保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（4日）、有給休暇（有給休暇消化率70％）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年4日）