製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【長岡京】機構設計（新規モジュール商品の開発担当）◇設計仕様決定から担当／自ら開発テーマを提案可能！
～新商品の仕様策定から試作・検証・量産化まで担当/年休121日・残業10h未満/東証プライム上場企業～ ■業務内容： 機械設計エンジニアとして、新規モジュール商品の設計仕様決定から構想・詳細設計、試作・検証、事業部への量産移管までを一気通貫でご担当いただきます。制御設計メンバーや各事業部、イノベーションセンター内のマーケティング部門と連携しながら、顧客の顕在・潜在ニーズを形にする新商品の開発をご担当いただきます。 ■ 主な業務： ・新規モジュール商品の設計仕様決定、構想設計、詳細設計 ・部品手配、試作機・検証機の組立（社内外の組立協力先と連携） ・動作テスト、耐久試験などの評価/検証 ・事業部への技術移管（量産化） ・展示会出展などを通じた顧客ニーズの確認、設計へのフィードバック ・新規開発テーマの企画/提案（マーケティング部門と協業した市場性調査を含む） ■業務の進め方 開発テーマは、（1）メンバー自身の提案、（2）マーケティング部門からの提案、（3）各事業部からの依頼の3つのルートで生まれ、市場性を審議したうえでテーマ化されます。基本は内製で、設計者自ら図面を引き、試作・検証まで手掛ける一気通貫のスタイルです。開発期間はテーマにより異なり、長いものでも3年程度を目安としています。 ＜使用ツール・環境＞3D CAD：SOLIDWORKS／2D CAD：iCAD／PDM ■組織構成： イノベーションセンター モジュール開発部に26名が所属し、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■働き方： ・年休121日 ・平均残業時間5～10時間 ・フレックスタイム制度 ■魅力： ◎新商品の仕様検討から構想・詳細設計、試作・評価、量産移管まで一貫して担当できます。図面作成や試作、展示会で得た顧客の声の反映まで、商品化の全工程に携われます。 ◎開発テーマは与えられるだけでなく、自ら提案することも可能です。マーケティング部門と市場性を検証し、テーマ化されれば自らの発案を形にできます。顧客との対話を通じて新商品開発に挑戦できる環境です。 ◎搬送アシスト、アクチュエータ、AGV関連ユニットなど幅広いテーマを担当できます。機械設計と制御設計が連携するため、機構設計に加えてメカトロニクスの知見も深められます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎】 ■必須条件：※下記いずれも満たす方※ ・3D CADの活用スキル ・以下いずれかのご経験 （1）省人化・自動化の設備・機器、メカトロ製品など、駆動を伴う製品・装置の機構設計または商品開発の経験 （2）生産技術として、生産設備の機構設計・設備設計の経験（設備の種類は問いません）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 長岡京工場 住所：京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～500,000円 ＜月給＞ 258,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(当社規定に基づく) 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■モノづくりDNAを継承するための社内テクノスクールなど特色ある学びの場あり ■階層別研修、中途入社研修、資格取得補助、通信教育補助、海外トレーニー、大学留学制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度 ■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など ■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅） ■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり ■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム ■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等） ■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり ■完全週休二日制（工場毎） ■有給休暇：4～9月入社：入社時に10日間、10～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に15日 ■慶弔休暇、ストック休暇制度
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