建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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仕事内容
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【仙台】リノベーション施工管理(自社ブランド)◆社会貢献性◎◆年休125日／グロース上場G
～転勤なし／シニア層活躍中！再雇用制度あり／資格保持者歓迎／不動産×Tech／ニーズ拡大中の中古物件リノベーションで自社ブランドを展開～ ■業務内容 自社ブランドマンションを中心としたリノベーション工事の着工から完成・引渡しまでを、社内や協力会社と連携しながら管理していただきます。 ・営業担当との打ち合わせ ・工事スケジュールの作成 ・原価管理、発注業務（見積確認、原価入力、発注書作成など） ・協力会社の選定 ・資材発注 ・図面の作成・確認 ・近隣住民への挨拶 ・現場確認（協力会社の現場監督との打ち合わせが中心） ・竣工、引渡し ・アフターサービス対応（設備やクロスの不具合対応など） ※スキルや経験に応じて図面作成をお任せする場合があります。図面作成の経験がある方はスキルを活かせます！ ＜担当物件＞ ・工期：1～2か月程度 ・案件数：1人あたり10～15件程度 ※受発注管理は事務担当が行っており、施工管理業務に集中できる環境を整えています。 ■働き方 ・完全週休二日制（水日休み） ・希望外の転勤なし ・DX化を推進し、データ管理を実施。全社員にスマートフォンを支給しています。 ・残業は1日1～2時間程度 ・再雇用制度あり（施工管理職では70代社員も活躍中） ■入社後の流れ 経験豊富な先輩社員によるOJTを実施。不動産の基礎知識から仲介会社との関係構築のポイントまで学べるメンター制度を整えています。 ■組織構成 8名体制（20代5名、30代2名、40代1名）。若手からベテラン社員まで幅広く活躍しており、経験者の方にはマネジメント面でも知見を発揮いただける環境です。 ■当社独自のリノベーションブランド「FURVAL」 家具・家電付き物件や、キャットウォーク・ペットドア・テーブルなどを設置したペット共生型物件を展開。注文住宅より手の届きやすい価格帯で、多様なニーズに応える住まいづくりを行っています。 ■当社の特徴 中古不動産業界の持続的成長を目指し、増収増益を続ける不動産テック企業です。AIを活用した不動産ビッグデータの研究を通じて、業界の変革と成長に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの施工管理経験 ■歓迎条件： ・建築施工管理技士資格 ・建築士資格 ・建築系学科出身の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,280円～293,750円 固定残業手当/月：22,950円～25,890円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,230円～319,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。上限額に役職手当30,000円と資格手当15,000円を含みます。 ■賞与：年２回支給（前年度実績：6月・12月） ■昇給：随時（会社規程） ■資格手当(宅地建物取引士2万円、建築士1万5000円～2万円、建築施工管理技士5000円～1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備、東京不動産業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定により支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 企業型確定拠出年金制度有(会社搬出金有※規程による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：宅地建物取引士（月2万円）、建築士（月1万5千円～2万円）、建築施工管理技士（月5千円～1万円） ■資格取得支援制度（テキスト代、模試費用など） ＜その他補足＞ ■役職手当、資格手当 ■資格取得支援制度（テキスト代、模試費用など） ■社員持株制度 ■育休・産休制度 ■社員総会（年2回） ■優秀社員表彰（年2回）※賞金等あり ■永年勤続表彰制度（10年・15年・20年） ※リフレッシュ休暇と報奨金を支給します。 ■グループ保険制度 ■東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度利用 ■Google workspace対応スマートフォン貸与（テザリング機能も利用OK）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 水曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、育児育休、介護休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～付与）
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