食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【佐賀県三養基郡】食品営業◆市場拡大に向けた卸への提案 ◆創業100年超／九州「焼豚ラーメン」展開

◆◇創業100年超／『焼豚ラーメン』をはじめ即席麺を中心とする九州で長年愛されるブランドを展開◇◆ ■業務内容： 主に九州沖縄エリアで”サンポーの全ての商品”の市場拡大に向けた卸への提案営業を行います。 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化を図ります。 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州沖縄でのシェアを更に拡大させるため、サンポー食品の全商品の九州沖縄エリアへの拡大提案 ※新規営業0.5割：既存営業8割：事務作業1.5割 ■魅力： ◆大きな裁量 九州沖縄エリアでの商品拡大戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。 ◆専門性の強化 ・既存得意先拡大営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ・幅広い年齢層、役職の方に新規開拓を行うためにまずは当社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。それにより高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 ◆味にこだわった自社製品の魅力 ・価格よりもクオリティにこだわった商品開発をしており、”とんこつ”ラーメンの即席麺の売り上げや市場シェアも大きいです。 ・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、オリジナル商品が日々開発されているので提案する商材は様々です。 ・営業をして、現場のニーズやフィードバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。 ◆安心の研修制度 ・商流を理解されていれば、商品知識などは研修でフォローしますので、商社出身や食品業界以外の方でもご活躍いただけます。 ・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人提案営業のご経験2年以上 ・普通自動車第一種運転免許（業務での運転必須） ■歓迎条件： ・営業組織経験（年数不問） ・メーカー提案営業ご経験 ・商社営業のご経験 ・人と話すことが好きな方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町大字長野230 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～267,900円 固定残業手当/月：35,807円～49,832円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,307円～317,732円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等により上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■出張手当、役職手当■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者1万2千円、子1万円/人 住宅手当：福利厚生その他に詳細記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1年間のエルダー制度、入社後3ヶ月の社内研修 ＜その他補足＞ 産休・育休（取得実績あり） ■育児短時間勤務の延長 ■健康診断、人間ドック費用の一部負担 ■自社商品社員割引 ■勤続表彰制度 ■住居手当： ・賃貸の場合最高25,000円 ・持ち家の場合20,000円

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 週休2日制（月8～10日、基本土日祝休み／社内カレンダーにより土曜出勤あり） 夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※2026年年間休日115日（有給計画付与含む）