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経理(財務会計)

Finance
武蔵野工業株式会社
東京都, 日本¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年2週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【麹町】経理事務(決算作業および各種支払業務)

~東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ/土日祝休み/年間休日123日/銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定/専門スキルを身に付けて安定的な就業が可能~ ■業務内容 決算の取りまとめを中心とした経理業務をお任せします。 ■具体的には 入社後は以下の中で経験したことのある業務から徐々にお任せしていく予定です。 ・四半期、期末の単体決算および連結決算の作成 ・連結決算対応 ・有価証券報告書の開示資料の作成 ・会計事務所対応 ・監査法人対応 ・支払関連(みずほeビジネス、でんさい、e-Tax、eLTAX) ・法定調書 ・各引当金計上 ・償却資産申告 ・業務フロー改善 ■使用システム 会計:MJSLINK 固定資産管理:マネーフォワード 支払通知:楽楽明細、社内システム ■組織構成 管理部は経理・総務・調達の3グループに8名が在籍しています。今回所属していただく経理グループは3名(現在1名欠員)。30~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■評価制度 毎期5月上旬までに上司と面談のうえで「目標管理シート」を提出。その後、上・下半期で賞与査定に関わる評価を行います。目標管理シートの達成状況に加え、直属上司による評価も加味されるため、日々の頑張りが評価される制度です。 ■キャリアパス 経理業務のスキルを積み上げた後は、希望に応じて総務や調達など管理部内の別業務へのチャレンジも可能です。将来的には管理部全体を統括・管理するポジションを目指していただきます。 ■働く環境 繁忙期:四半期決算後の月初~中旬 残業:通常月10時間以下、繁忙月30時間程度 ■当社の特徴 みずほ銀行グループ関連会社、医療法人、清水建設、安藤ハザマ等の大手・中堅ゼネコンとの取引により業績安定東証スタンダード上場「株式会社サンテック」の連結対象子会社で経営基盤も安定し、コンプライアンス面等において、親会社と同レベルの高い水準が確保されています 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件 下記を全て満たす方 ・主担当として経理業務を2年以上経験されている方 ・日商簿記2級をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 513万円~654万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,500円~308,500円 その他固定手当/月:20,000円~85,000円 <月給> 293,500円~393,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与支給月数:年2回(実績4.331か月分) ■住宅・家賃手当:20,000円~85,000円 ■家族手当:配偶者 10,000円、子1人 5,000円(扶養に限る) ■時間外手当:繁忙期:30時間、通常月:10時間にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(通勤費非課税最高限度額範囲内) 家族手当:配偶者:1万円、子:1人5千円(扶養に限る) 住宅手当:家賃補助:20,000円~70,000円 寮社宅:空き状況により、親会社で所有している社宅に入寮可 厚生年金基金:無 業界基金が解散したため新制度の整備を検討中 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 62歳 65歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、外部研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格手当 1級建設業経理士 3,000円/月 2級建設業経理士 2,000円/月 ■慶事金 ■育児・介護休業 ■介護保険 ■誕生日ギフト贈呈制度 ■3ケ月に1回、部単位での食事会開催 ■40歳以上の従業員の人間ドッグ費用補助(60,000円)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、育児休暇(取得実績あり)

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