金融法人営業

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仕事内容

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【東京】賃貸物件の家賃督促・訴訟担当◆プライム上場／休１２９土日祝／残業２０ｈ／福利厚生・定着率◎

～年間休日129日／内勤メイン／入居率97.9%／福利厚生◎／東証プライム上場・累積実績世界トップクラスの住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウス株式会社のグループ会社～ ■業務概要 当社の保証・保険営業室 東日本保証営業所にて、家賃滞納者への連絡や建物明渡に関する事務サポート、保証商品の切替手続きサポートを担当いただきます。主に電話による折衝や事務作業を通じて、家賃滞納解消や契約遵守を支援する業務です。 ■業務詳細 ・家賃滞納者への電話連絡による支払い案内や状況確認 ・必要に応じて関東圏を中心に訪問による対応（稀に東北エリアもあり） ・建物明渡業務に関わる事務手続き・進捗管理・集計業務 ・家賃保証商品の切替に伴う各種事務サポート ・グループ会社共通業務の効率化推進 ■扱うサービス 主に賃貸住宅の家賃債務保証「らくらくパートナー」や集金代行サービス、契約者向け福利厚生サービス等を担当します。 ■組織構成 保証・保険営業室 東日本保証営業所（所長含め16名体制）で、チームで連携しながら業務を進めています。 ■教育体制 OJTによる実務研修を中心に、経験に応じて丁寧にフォローアップ。安心して業務に取り組める体制です。 ■物件（シャーメゾン）の特徴 シャーメゾンは戸建住宅レベルの品質と住み心地を提供する積水ハウスの高品質賃貸住宅です。住宅メーカーならではの快適性や安全性で上質な暮らしを提供しています。設備の故障やトラブル時には入居者専用のアプリで24時間365日自動受付ができ、入居者も単身～ファミリー層までの安定収入層が多くなっております。 ■組織構成 所長含め16名で構成されています。 ■当社の特徴 ・プライム市場上場・累積実績世界トップクラス・住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社です。積水ハウス不動産グループの一員として、全国にあるグループ会社の不動産賃貸借における家賃等の債務保証や集金代行業務を行っています。 ・毎月の家賃支払い手続きも同時に対応し、家賃等の債務保証から集金代行、付加サービス提供まで、トータル且つ安心・確実にサポートし、積水ハウス不動産6社の共通業務の業務プロセスを受託し、グループ全体の業務効率化に貢献しています。 変更の範囲：当社及びグループ企業業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 金融業界または不動産業界にて債権管理(BtoC)もしくはお電話を主とした営業や督促に関わる業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 督促・回収経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性が高く、人を巻き込み動かすことが得意な方 ・折衝業務が多く発生するため、円滑なコミュニケーションが可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 6F 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中の条件に変更はございません。 ・就業規則で6カ月以内と定めておりますが、4カ月等と短縮させていただく場合もございます。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～431,700円 ＜月給＞ 285,700円～431,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給 ■昇給：あり ■賞与：年２回（9月・3月・3月業績賞与／2025年度実績：6.14ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：独身寮有り（30歳まで） 厚生年金基金：無 退職金制度：■企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ｰ ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■資格祝金制度 ■住宅融資金制度 ■企業年金 ■団体保険 ■家族手当：配偶者13,000円（扶養義務ありの場合23,000円）、子1名（扶養）につき2,000円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 【有給休暇について】 初年度から2～20日(入社日に応じ)付与。有給休暇は試用期間中から使用いただけます。