経理（財務会計）

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仕事内容

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【大阪】経理（部長）◆IPO準備を主導する責任者／年休120日（土日祝）／大阪駅直結のJPタワー

《IPOを目指す／決算・資金管理・IRまで担い、仕組みづくりを主導／年休120日・土日祝休み》 ■お任せする仕事 数年後のIPOを見据えてバックオフィス体制を強化する同社で、経理財務部門の責任者業務をお任せします。財務的安全性の維持、決算、キャッシュフロー管理に加え、メンバーのマネジメントや仕組みづくりを主導します。 ■具体的な業務内容 ・予測キャッシュフロー資料の作成、資金状況の管理 ・予算策定、予実管理、経営判断に必要な数値の整理 ・月次・半期決算資料の作成、税金計算、税理士対応 ・外部向けIR資料、有価証券報告書の企画・作成 ・経理財務組織のマネジメント、業務改善、ルール整備 ＼＼同ポジションの魅力／／ ◆IPO準備の中核として経理財務基盤の構築を主導できる ◆既存業務の運用にとどまらず、新たな仕組みを形にできる ◆経営に近い立場で財務安全性と事業成長を支えられる 同社はオフィスソリューションと不動産を柱に事業を拡大し、M&Aアドバイザリー、広告・コンサルティング事業にも挑戦しています。事業・組織が拡大する1から10のフェーズで、これまでの経験や発想を反映できることが本ポジションの面白さです。 ■入社後について 経営陣やCFO、財務経理グループのメンバーと連携し、現状の業務やIPOに向けた課題を把握します。その後は決算・財務管理を担いながら、ルール整備や業務改善、組織運営を推進。成果は昇進・昇格へ反映されます。 ■こんな方におすすめ ・事業会社で培った経理財務経験をIPO準備で活かしたい ・経営に近い立場で組織と業務プロセスを構築したい ・プレイングとマネジメントの両面で変革を主導したい ■働き方 完全週休2日制・土日祝休み。 勤務地は大阪駅直結のJPタワー大阪。 所定労働時間は7時間45分で、確定拠出年金制度も整っています。 ■同社について： 1997年設立。オフィスソリューション事業と不動産事業を柱に、増収増益を継続しています。数年後のIPOを目指して事業・組織を拡大し、新たにM&Aアドバイザリー、広告・コンサルティング事業にも取り組んでいます。既存事業の強化と新規事業への挑戦を両輪にさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・経理または財務の実務経験（目安10年以上） ・経理財務部門におけるマネジメント経験 ■歓迎要件： ・IPO準備または上場準備の経験 ・上場企業における経理財務の実務経験 ・有価証券報告書またはIR資料の作成経験 ・公認会計士資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～18:00 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ・期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・変更無

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給与

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＜予定年収＞ 774万円～1,186万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～610,000円 その他固定手当/月：379,000円～425,000円 ＜月給＞ 599,000円～1,035,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理職手当：379,000円～ ※上記金額を目途としてご経験やスキルに合わせてご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■財形貯蓄制度 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■弔慰金制度 ■定期健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※祝日がある場合は、祝日が休み、土曜が出勤となる場合があります。 夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・計画年休5日等