管理会計

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仕事内容

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上場G【大阪市】経理≪管理会計・中期経営計画策定補助≫◆事業安定性◎／年休120・土日休／残業20h

～東証プライム上場グループで経理職へ！充実の研修制度と手厚いOJTのもとで幅広く学び、グループ全体を支える人材として成長できる環境です！／マンション供給全国トップの事業安定性◎～ ■当社について 近畿圏・東海圏・首都圏を中心に自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合デベロッパーです。 社内体制の見直しに伴い、経理活動を推進してくれる方を募集します。 ■仕事内容 経理部での管理会計・計数管理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・単年度計画の作成補助 ・中期経営計画の作成補助 ・着地見込データの集計 ・予実分析資料の作成補助 ・受注管理表の作成 ・子会社の計数管理 ・各種数値データの分析支援 ＜入社後＞ 先輩社員・上司によるOJTのもと、業務の基礎から学んでいただきます。まずは既存資料の作成補助や数値集計業務からスタートし、会社全体の数字の流れや管理手法を習得していただきます。 ＜キャリア＞ 実務経験を積みながら担当業務を拡大し、予算管理や経営計画策定、グループ会社の管理業務など、経営に近い領域へステップアップできます。将来的には経営判断を支える管理会計人材としての活躍が期待されています。 ■ポジションの魅力 一般的な経理業務だけではなく、予算策定や予実管理、経営計画立案のサポートなど管理会計領域に携わることが特徴です。 グループ会社を含めた数値管理を行うため、企業経営を数字の側面から支える役割を担います。 上場Gの安定性の中で、各部署や関連会社と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力も活かせる環境です。 ■当社の安定性<圧倒的な実績> 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数 日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■働き方 勤務地は大阪ビジネスパーク駅直結の本社オフィス。 年間休日120日、土日休みを基本とし、長期休暇も取得可能です。 家賃補助や企業型確定拠出年金、育児・介護休暇制度など福利厚生も充実しています。 定期的な転勤制度はなく、大阪で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須要件 ・計数管理の経験をお持ちの方＜目安：3年以上＞ ■歓迎要件 ・明るく、ハキハキとコミュニケーションがとれる方 ・経理に関する資格をお持ちの方 ・日商簿記2級をお持ちの方 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ 周囲との協調性を図り、円滑なコミュニケーションを行える方 向上心を持ち、常に学び続ける姿勢をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて、決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：無 住宅手当：社宅家賃補助あり（20,000円/月） 寮社宅：福利厚生その他補足事項参照 厚生年金基金：無 退職金制度：DC（企業型確定拠出年金）加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：先輩上司によるOJTで毎日実務を行いながら学べます。 ＜その他補足＞ ■産前産後休暇・育児休暇（取得・職場復帰実績あり） ■健康診断 ■介護休暇 ■資格手当

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日 土・日（土、祝日は会社カレンダーによる） 年末年始、ＧＷ、夏期休暇、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、特別休暇（慶弔）