デザイナー（グラフィック・その他）

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仕事内容

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【岡崎／名古屋】グラフィックデザイナー／広告・販促物・展示場サイン・ブランディング◆住宅・不動産事業

＜「住まい方」のトータルプロデュースを提供する総合デベロッパー企業／紙・空間・デジタルを横断し、ブランドの接点を丸ごとデザインできるポジション＞ ■募集背景 事業の多角化に伴い、当社が展開する複数ブランドの世界観を、一貫した顧客体験として設計する体制づくりが急務になっています。 そこで、紙・空間・デジタルを横断してブランドの世界観をつくれるグラフィックデザイナーを募集します。 ■ミッション ブランドの価値を体現するデザインで、住宅を検討するお客様に魅力を届け、集客と認知の拡大をリードすることです。 デザインを「感覚」ではなく「戦略」として捉え、誰に、何を、どう伝えるかから考えます。次の問いを、ブランドの視点とお客様の視点の両方から考え続けます。 ・どんな表現なら、ブランドの世界観が伝わるのか ・どんな販促物なら、来場やお問い合わせにつながるのか ・どうすれば、紙・空間・デジタルで一貫したブランド体験をつくれるのか 「つくって終わり」の作業に留まらず、デザインの力でお客様の心を動かし、ブランドの成長を力強く牽引していくことが、このポジションのミッションです。 ■業務内容 ◇広告・販促物の企画とデザイン チラシ、DM、カタログ、パンフレット、完成見学会やイベントの告知物、新聞・雑誌広告などを企画し、デザインします。印刷会社への入稿データ作成や色校正の確認も行います。 ◇ブランディング 各ブランドのロゴ・カラー・書体などのルールをまとめたブランドガイドラインを企画し、運用します。ブランドの世界観が、どの制作物でもぶれないように管理します。 ◇空間グラフィック 展示場や店舗のサイン、看板、館内のグラフィックなどを計画し、デザインします。施工会社と連携して、設置まで見届けます。 ◇デジタルクリエイティブ SNS投稿やWeb広告のバナー、LP用のビジュアル、短い動画などを制作します。Webクリエイターやマーケティングチームと連携し、紙とデジタルで表現をそろえます。 ◇撮影・インナーブランディングなど 施工事例やイベントの撮影ディレクション、社内向けツールや採用物のデザインなど、ブランドを内側から伝える制作も支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・グラフィックデザインの実務経験3年以上（制作会社・代理店・事業会社どちらでも可。Illustrator・Photoshopを使用） ・印刷物の入稿データを作成した経験 ・制作の進行管理、またはディレクションの経験 ■歓迎条件 ・アートディレクション、InDesignでのカタログ・冊子制作、Figmaを用いたデザイン経験 ・ブランドの立ち上げ、ロゴ・VI開発、ブランドガイドライン策定に関する経験 ・店舗・展示場・展示会ブースにおけるサインや空間装飾のデザイン経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,320円～142,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円～592,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（～25,000円）、車両支給制度 家族手当：子ども手当10,000円／人 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当・合格祝い金（宅建等） ■自己啓発手当 ■研修制度－新入社員研修、OJT研修 ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会補助 ■アワード・永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■マイカー通勤OK ■社用車貸与（職種による） ■PC／iPhone／iPad貸与 ■社員割引制度（住宅購入支援制度） ■制服貸与 ■社員食堂（岡崎本社のみ） ■報奨金制度（社員紹介など） ■定期健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（1日） ・有給休暇（最大40日）