経理（財務会計）

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仕事内容

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【朝霞】コーポレート経理※不動産・VC事業◆年休124日／転勤なし／残業月5H／創業90年安定基盤

～土日祝休み・年休124日／ワークライフバランス◎／転勤無／昼食補助・住宅手当有など福利厚生◎～ ■ポイント： ・創業90年超＆100周年に向けた変革フェーズ ・残業月5時間程度、年休124日の働きやすさ ・経理＋人事総務＋経営企画に近い経験が積める ・少人数だからこそ経営陣との距離が近い ・ご経験に応じて年収上限も相談余地あり ■業務内容： 経理業務を通じて会社全体のお金の流れを把握し、事業運営を支えるポジションです。 管理部門機能の強化や業務改善を推進し、会社の持続的な成長と経営基盤の強化に貢献していただきます。 ・経理業務（日次業務～月次・年次決算業務、税務対応等を経験に応じて担当） ・不動産事業（中核資産）の企画・管理、収益性向上施策の推進 ・新規事業における事業計画策定、資金調達、投資判断などファイナンス全般 ・採用・人事労務を含む人的資本マネジメントの企画・実行 ・組織改編に伴う組織設計、業務再構築、人的資本の最適配置 ・グループ全体のガバナンス強化および業務プロセスの最適化 ■業務の特徴： 経理担当として専門性を磨きながら、人事・総務・不動産管理・投資関連業務まで経験できる点が特徴です。 事業会社の管理部門として経営に近い立場で働けるため、業務改善や組織づくりにも主体的に関与できます。 ■将来的なキャリア： 会社としては現在の担当業務に加えて、プラスアルファの領域へ挑戦していただくことを歓迎しています。 例えば、人事・総務・不動産管理・投資関連業務・業務改善プロジェクトなどです。 無理にジョブローテーションを行うわけではなく、ご自身の業務をベースに希望や志向も考慮しながらキャリアを形成していく方針です。 ■サポート体制： 入社後は日次経理業務から担当し、会社や事業理解を深めていただきます。先輩社員によるOJTを中心に業務を習得し、経験に応じて月次・年次業務へ拡大します。 将来的には管理部門全般を担う人材として活躍いただけます。 ■組織構成： コーポレート部門は3名体制です。 少数精鋭組織のため部署内外との距離が近く、経営層とのコミュニケーションも取りやすい環境です。 一人ひとりの裁量が大きく、主体的な提案や改善活動を歓迎する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理において仕訳、入出金、掛・買掛売掛・月次決算・年次決算のご経験をお持ちの方はご応募いただけます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市本町1-8-7 綿谷ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～500,000円 ＜月給＞ 304,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■その他手当：資格取得手当、住宅手当、生涯設計手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限は月30000円） 家族手当：無 住宅手当：会社規定に基づき支給。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修あり ＜その他補足＞ ■個人型確定拠出年金助成制度 ■業務に必要となる資格取得の資金補助、奨励金支給 ■昼食補助 ■社員割引制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■育児休暇、出産後の時短制度※実働時間6時間に短縮可能、介護休暇 ■有給休暇は最大40日