総務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【契約社員】障がいのある社員のスーパーバイザー(テクノロジー部門)◆システム運用保守・開発職を活かす
【40～60代活躍中／エンジニア知見のある方歓迎！／多様な世代・バックグラウンドを持つ社員が活躍中／障がいのある社員の強みを生かしながら、業務の指導・育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集！】 【業務概要】 本ポジションでは、障がいのあるメンバーとともにクライアント向けプロジェクトのPMO業務を遂行します。 ご自身のPMOスキルを活かしつつ、障がいのある方のスーパーバイザーとして、メンバーの育成をサポートいただきます。 【具体的には…】 ・PMO/開発業務 -業務システムの開発プログラム/プロジェクト管理 -運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践 ・障がいのある社員の管理者業務 -障がい者スタッフの管理、指導とフォローアップ -採用面接等の業務 【配属について】 クライアント先常駐型ではなく、複数プロジェクトを支援するシェアードサービスセンターへの配属を想定しています。 【働き方】 原則出社にて勤務していただきます。 出社に配慮が必要な場合は在宅勤務が可能です。(条件あり) 【募集背景】 アクセンチュアでは、長年障がい者雇用に取り組んでおり、毎年数百名単位で障がい者採用を行っています。 その成果として現在は多くの障がいのある方がご活躍いただいております。 本ポジションは、障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートする管理者ポジションです。 【支援体制】 アクセンチュアには、障がいのある社員を 支援する専門体制があります。 ・専任のジョブコーチが在籍し、継続的に支援設計や個別配慮をサポート ・スーパーバイザー＋マネージャー＋ジョブコーチで構成される多層的支援チーム ・1人で抱え込まず、相談・分担・改善ができる職場です ・障がい者雇用はアクセンチュア全体で推進される事業に直結する人財戦略の一部として位置づけられています。 【職場の雰囲気】 ・1チーム10名程度の障がいのある社員＋2～3名の支援スタッフ ・各人の障がい特性に応じた細やかなマネジメントを実施 ・20代～40代の男女が活躍中 ・温かくてチームワーク重視の雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 下記の（1）（2）を両方満たす方。 （1）障がいをお持ちの方の業務サポートをした経験もしくは、同じチームで勤務経験がある方 （2）エンジニアの業務内容や働き方がわかる方 └実際の開発経験の有無は問いません。 【歓迎条件】 ・下記のような施設での就労経験 └特例子会社、就労移行支援事業所、就労継続支援事業所 等 ・システム開発、運用保守、PM等の経験 【以下資格、経験をお持ちの方は活かせます】 ＊社会福祉士 ＊社会福祉主事 ＊精神保健福祉士 ＊障害者職業相談員 等
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 東京ソリューションセンター 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。 契約社員の場合あり 契約の更新：有 ※通算契約期間または更新回数の上限はなし 更新する場合の基準 ・会社・プロジェクトの経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・更新後見込まれる業務量 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後の流れ：2日間のオリエンテーションを受け会社のことや職務の理解を深めて頂いてから現場配属となります。分からないことなどは先輩が丁寧に寄り添い教えてもらえる環境で、キャッチアップしやすいです。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（401k） └給与の5％を毎年拠出/前払いも可能 ■従業員株式購入プラン └社割引価格で購入可能 ■長期収入所得補償（LTD) └病気の際などに最大5年間、 年収の約60％を補償 ■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ■ポイント・割引サービス └健康関連商品やジム、旅行などの優待あり ■健康サポート └健康診断（年1回） └健康相談、カウンセリング支援など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆年末年始 ◆年次有給休暇 ◆私傷病休暇 ※結婚・出産・忌引休暇 （ライフ・パートナーの場合含む） ◆ボランティア休暇 ※試用期間終了後から取得可能
この求人に興味がありますか？