経理（財務会計）

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仕事内容

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【池袋】経理◆プライム上場◎国内子会社の決算~税務まで◆税理士・会計事務所歓迎／本社勤務

～プライム上場企業に所属し、国内関係会社の経理・税務業務を担当～ ●国内従業員数1万人超・世界30ヶ国以上に展開する東証プライム上場企業 ●経理・税務の専門性を高めながらキャリア形成が可能 ●残業月10～20時間程度／レビュー担当へのキャリアアップも目指せる ■業務概要： 当部署では国内関係会社25～30社の経理・税務業務を集約して担当しています。本ポジションでは担当会社の経理担当として、伝票起票から決算、税務申告まで一連の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・国内関係会社の経理業務（伝票入力～月次・年次決算） ・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税） ・国内関係会社の内部統制業務 担当会社（1～2社）を持ち、まずは経理業務から経験を積んでいただきます。業務習得後は税務申告まで対応範囲を広げ、レビュー担当を目指していただきます。また、DX推進や業務改善にも携わっていただきます。 ■組織・教育体制： 部長以下18名の組織で、20代～40代まで幅広い年代が活躍中です。税理士3名も在籍しており、レビュー担当の下で日々の業務チェックや相談を通じて実務を習得いただきます。法改正や税制改正時には部内研修も実施しています。 ■キャリアパス： 経理・税務の実務経験を積んだ後は、経理スタッフのレビューや指導を担うポジションへのキャリアアップが可能です。また、DX推進や業務改善プロジェクトへの参画、将来的には経営管理部門での財務分析や経営管理業務に携わる機会もあります。 ■仕事の魅力： ・国内関係会社25～30社の会計・税務業務を通じて幅広い実務経験を積むことができ、上場企業グループならではの会計・税務・内部統制業務に携わることが可能です。 ・税理士資格保有者も在籍しており、日々の業務やレビューを通じて税務・会計の専門性を高められる環境です。 ・DX推進や業務改善にも取り組んでおり、仕組みづくりや業務効率化にも関与いただけます。 ■働き方： 残業は通常期10～20時間／月程度、繁忙期30～40時間／月程度。基本は出社中心ですが、状況に応じて週2日程度のリモートワークも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <税務関連の業務を経験されたい方歓迎> ■必須条件：※会計事務所・税理士事務所出身者歓迎 ・伝票起票～決算対応(補助可)まで一連の経理実務経験3年以上 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 池袋本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給／月額上限5万円 ※車通勤不可 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：確定拠出年金にて運用 退職金制度：確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTにて業務を遂行していただき、当社の経理業務の進め方を学んでいただきます。 会計関係法規や税制の改正がある場合には部内研修や外部のWeb研修講座を利用して実施しています。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・慶弔休暇／慶弔見舞金 ・育児支援制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・定期健康診断 ・グループ保険

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔、介護、特別、産前産後、育児、有給（初年度10日間※在籍年数に応じ最高20日）