設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【福岡/博多】電気・計装工事現場管理～東証STD上場/大手案件多数/創業60年超/資格取得支援充実～
～東証スタンダード上場/工場向けの省人化・省力化（働き方改革）/FA技術とIot技術の融合領域/商社とITエンジニアとして両側面を持つ企業/技術力と信頼を軸に、製造業のDXを支援～ ■当社について： 当社は、静岡市に本社を置き、FA（ファクトリーオートメーション）技術とIoT技術を融合した「インテリジェントFAシステム」を基盤に、製造業の自動化・省力化を支援する総合ソリューション企業です。 設計から保守まで一貫体制で、半導体検査装置や計測・制御技術を活かし、製造業の多様な課題に最適なソリューションを提供します。 ■業務内容： 電気工事・計装工事における現場の指揮・全体管理をお任せします。 （1）依頼（営業またはお客様から直接依頼）を受け、要望等を確認 （2）積算（設計図や仕様書を元に見積書作成） （3）受注（工事に向けた各種手配） （4）図面を作成（配線図などの平面図がメイン） （5）現場管理（工程／品質／原価／安全面など全体の管理） 図面作成時に使用するCADソフトの経験がない方には、操作方法をレクチャーします。入社時はExcelの基本操作ができれば大丈夫です。 ※ソフトはAuto-CADやjwなど、個々で使いやすいものを導入しています。 ■対応する工事について： ◎プラント設備の電気・計装工事 ・官公庁の入札案件（浄水場や終末処理現場など水関連メイン）が全体の5割を占めます。残りの5割は、多様な製造系プラントの工事案件です。 ◎構内電気工事 ・構内電気設備の設置や配線工事など。ゼネコンから依頼を受け、多様な建設物の工事に対応します。 ◎ビルの計装工事 ・ビル建設にあたりゼネコン・サブコンから依頼を受け、場合により電気設備業者と連動しつつ取組みます。住居・病院・福祉系施設など（新築工事や改修工事） 【工期】1日で終わるものから1年以上かかるものまで案件により異なります。 ■入社後の教育について： 入社後はOJT研修を実施します。1人ひとりのスキルや経験に合わせたカリキュラムや研修期間を用意しますので、経験が浅い方やスキルに自信がない方もご安心ください。 ■組織構成： 現場管理 2名（20代、70代） ※ベテラン社員からスキルやノウハウを学ぶことができます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・現場管理や施工管理のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■歓迎条件： ・電気工事、計装工事施工管理経験をお持ちの方（3年以上） ・以下の資格をお持ちの方 └電気工事施工管理技士 └電気通信工事施工管理技士 └管工事施工管理技士 └その他電気工事関連資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２丁目１４－２８ アミティエ博多駅南 1F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間17分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,300円～461,900円 固定残業手当/月：34,800円～53,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,100円～515,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※直近支給実績2.37ヶ月分 ■年収例： ・年収550万円／入社10年目 ■固定残業代は残業の有無にかかわらず15時間相当分を支給 超過した場合には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費費給（所得税法の非課税範囲内� 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限年齢上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員寮 ■社員旅行 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■車通勤OK（駐車場完備）※面接時要相談 ■制服貸与 ■役職手当あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休2日制（土・日） ┗※年間で10日ほどの土曜日出勤あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 L下限日数は入社半年経過後の付与日数で入社時は2日付与となります など
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