生産管理（機械・電気）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【神奈川／大船】GaNエピ工程の生産管理業務◆住友電工G◆フレックスタイム制◆
■ポジション概要 無線通信の出力増幅に用いられるGaN-HEMTの、エピタキシャル成長工程（エピ工程）における生産管理業務です。 エピ工程はデバイスの性能を左右する、コアかつクリティカルな最上流工程であり、その生産計画はライン全体の供給を左右します。装置トラブル・新規製品対応・短納期要請といった日々の変動を、関係部門と協力しながら計画に収めていく――工場のものづくりの「司令塔」となるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・エピ工程の生産計画の立案・生産調整 ・装置故障などのトラブル発生時の影響把握、計画修正・挽回策の立案 ・新規製品の生産立上げ対応、短納期要請への対応 ・開発部門・製造部門・営業部門との調整、山梨事業所（ウェハプロセス工程）との連携 ・生産実績・進捗の計数管理（Excel等を活用） ※来年度以降、横浜事業所にウェハプロセスラインが構築される予定であり、担当範囲は段階的に広がっていきます。 ■期待する役割・ミッション 入社後は、現在生産計画を担うベテラン担当者から業界・製品・技術の知識を吸収しながら、エピ工程の生産計画を自律的に担える状態を目指していただきます。将来的には、増設されるウェハプロセスラインの生産管理も含め、横浜のものづくりを計画面から支える中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■キャリアパス まずはエピ工程の生産計画からスタートし、ウェハプロセスラインの増設に伴って担当範囲を拡大していきます。生産管理のスペシャリストとして、工場全体の供給計画を担うキャリアを築けます。 ■本ポジションの魅力 【重要工程の「司令塔」】 最新無線通信を支える電子デバイスの、さらにとても重要工程であるエピ工程。その生産計画を握る、工場の命運を左右するポジションです。日々の変動に向き合う中で、対応力と技術知識が着実に身につきます。 【半導体業界のご経験は不問】 量産メーカーでのものづくり経験があれば挑戦できます。業界・製品の知識は、経験豊富なベテラン担当者から直接学べる体制です。 【事業拡大の局面に参画】 5G/6G・衛星通信などの通信インフラ需要を背景に、横浜ではウェハプロセスラインの増設が進行中。拡大していく工場のものづくりを、計画面から支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のすべてを満たす方 ・量産製品メーカーでの実務経験があり、ものづくりの流れを理解している方 ・Excel等を用いた計数管理・計画立案のご経験 ・開発・営業・製造など関係部門との調整を、粘り強く進められる方 ※半導体業界のご経験は問いません ※英語：英文メールの読み書きに抵抗がない方（AI翻訳ツールの活用可・会話力は不問）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月 ※2025年度実績 5.3ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担） 家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人 住宅手当：無 寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会 ＜その他補足＞ ■諸手当： ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 ・食事手当 ・在宅勤務手当 ■福利厚生： ・企業年金制度 ・持株会（住友電気工業株式会社） ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ・資格取得支援制度 ・社員食堂あり ・産育休：産育休取得実績あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・有給休暇（年次有給20日、翌年繰越最大20日） ・積立休暇／リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日） ・半日有給休暇／時間単位有給休暇 ・年末年始休暇
この求人に興味がありますか？