営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【課長候補】営業事務◆残業平均月15時間程度／フレックス／再生可能エネルギー関連事業を展開
太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギー関連のシステム開発・サービスを提供する当社にて、営業支援課の課長候補を募集します。 ■業務内容 入社当初は、受発注、営業経理、顧客対応などの実務を担いながら、メンバーの業務管理・育成や業務改善を行うプレイングマネージャーとしてスタートしていただきます。現場の業務や課題を把握し、営業部門や関係部署と連携しながら、営業支援課の体制構築を推進していただくポジションです。 ■具体的には ◇顧客からの問い合わせ窓口として、電話・メール対応、内容のヒアリング、社内連携 ◇受発注、見積書・納品書・請求書の作成、出荷手配、契約変更、入出金管理 ◇課内の業務進捗、業務量、優先順位の管理 ◇メンバーへの業務指示、育成、目標設定、フォロー ◇業務フローの見直し、標準化、マニュアル整備 ◇営業部門から営業支援課へ移管する業務の整理、運用設計 ◇KPIの設定・管理、業務改善施策の企画・実行 ◇営業部門や関係部署との調整、課題・要望の把握 ■ポジションの魅力 完成された組織を管理するだけではなく、営業担当が提案活動や顧客対応に集中できるよう、営業支援課の役割や業務の仕組みを整えていくポジションです。現場の意見をくみ取り、関係者と合意形成を図りながら、組織づくりや業務改善を主導できます。 ■働く環境・組織構成 全社の月平均残業時間は15時間程度です（繁忙期は増加する場合あり）。 GX営業部は、部長1名、1課4名、2課3名、営業支援課4名、派遣社員3名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 営業事務、営業支援または顧客対応の経験／リーダーまたはマネジメント経験／メンバーの育成・業務指導経験／複数業務の進捗管理・優先順位調整の経験 ■歓迎要件 営業支援部門のマネジメント経験／業務フローの改善・標準化または組織体制の構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,523円～404,350円 固定残業手当/月：67,620円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて別途決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：50,000円／月（会社規定に基づき支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■社外マネージャー研修制度 、メンター・メンティー制度 ＜その他補足＞ ■服装・ネイル・ヘアカラー自由 ■健康診断（年1回） ■サークル活動 ■社員懇親会補助制度あり（月1回、金額の上限あり） ※アルバイト、派遣社員含む全社員利用可 ■育児における短時間勤務措置 ■確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季3日間（7～9月の間に3日間取得可能／初年度は入社時期による） 年末年始（12/29～1/3）
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