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食品・飲料営業(国内)

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株式会社富士インダストリーズ
¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年2週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新橋】高級飲食店向けワイン営業◆資格お持ちの方大歓迎!/独自ルートで仕入れた希少ワイン/土日祝休み

【生産者の顔やストーリーが見える世界的高評価ワインを届ける/対飲食店への提案営業/営業ノルマ無し◎】 航空機材の専門商社である当社のワイン事業部にて、飲食店向けワインの営業をお任せします。 ■具体的には: 航空機材関連製品で有名な当社ですが、中~高価格帯のワインショップ・飲食店向けにワインの卸売事業も展開しております。ワインはすべて自社輸入で、フランスとアメリカのワインに特化し、品質を重視した定温・輸入・保管・配送を行っています。 今後、販路の拡大を実現するための募集です。 ※販売先は全国となるため、出張もございます。 ※既存:新規の割合はスキル次第となりますが、基本的には既存店中心、ゼロからの新規顧客開拓は10%程度となります。 ■取扱銘柄の一例: Michel Magnien(ミシェル・マニアン) Serafin(セラファン) Maison Laporte(メゾン・ラポルト) Liquid Farm(リキッド・ファーム) Birichino(ビリキーノ) など ■業務の特徴: お店の立地や客層に合わせて、ワインを選び提案します。ワインの知識だけでなく、価格帯に合わせたセンスが活かせる営業です。 扱うワインは独自のルートで仕入れた希少なもの扱います。「提案する1本がそのお店の決め手になる」それがワイン営業の醍醐味です。 教科書通りでは務まらない仕事です。「お店の専門性と差別化に、当社のワインを!」「お店の料理を引き立てるワインとは?」その答えを導き出すのは、営業1人ひとりのアイディアやセンスに他なりません。だからこそ提案の自由度を大切にしており、世界の優良ワイナリーからどの1本を提案するかはあなた次第です。 営業ノルマは特になく、顧客のニーズに沿う提案が可能です。これから事業拡大を目指す当社だからこそ、あなたの発想と挑戦を積極的に支援します。 ■メンバー構成: 部長1名、次長1名、課長2名、課長代理1名、メンバー2名、派遣・アルバイト各1名 ■出張について: ・頻度:個人の裁量によるが、毎月~年数回 ・エリア:日帰りが主ですが、場合により宿泊を伴います。(※直行直帰可) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ワイン、お酒などの営業経験をお持ちの方 ※顧客はレストラン・ホテル・酒販店などとなります ■歓迎条件: ・ワインソムリエの資格をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル2階 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中、給与に変更はありません。 入社後2週間程度、神戸本社で社内研修受講予定。

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給与

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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(夏季・冬季)※実績:基本給2.83~6.27ヶ月分(直近5年) <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験、年齢、家族構成などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各社内制度(海外研修制度など) <その他補足> ■外勤手当 ■団体定期保険 ■従業員持株会 ■従業員貸付金制度 ■がん保険法人割引 ■航空券法人割引 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所(エクシブ)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社後半年間4日、以後法令通り)など

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