広報
職務内容
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仕事内容
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【新橋】<未経験歓迎>広報◆SNS・PR・EC運営を担当/インポートE-BIKEを広める/福利厚生◎
■業務内容: まずは、SNS投稿の準備や情報発信、ECサイトの確認作業、メディア対応のサポートなど、できることから少しずつお任せします。代表者の外出や打ち合わせに同行し、資料や荷物の準備、当日のサポートなどをお願いすることもあります。 ■具体的には: ◇SNS・広報サポート ・SNS投稿の企画サポート ・投稿文の作成、発信 ・MOBIPARKの魅力を伝える情報発信 ◇メディア対応・PR業務 ・プレスリリース作成のサポート ・メディアへの情報共有 ・取材対応、取材準備のサポート ・PRエージェンシーとの進行確認 ◇コラボ・発信企画のサポート ・芸能人やインフルエンサーとのコラボ企画サポート ・テレビ、SNS、各種メディア露出に関する準備 ・ブランド認知を広げるための情報発信サポート ◇ECサイト運営サポート ・在庫表示や販促表示の確認 ・商品ページ、キャンペーン表示の確認 ・外部ECサイト運営会社とのやり取り ◇代表者サポート・その他業務 ・代表者の外出、打ち合わせ時の同行サポート ・資料や荷物の準備 ・社内外との連絡、スケジュール確認 ・広報・マーケティングに関するサポート業務 ■1日の業務例: ・9:00:出社 ・10:00:SNS投稿や広報施策について打ち合わせ ・11:00:外部会社と進行状況を共有 ・12:00:休憩 ・13:00:投稿文やプレスリリース作成をサポート ・15:00:商品ページやキャンペーン表示をチェック ・16:00:メディア対応や取材調整、社内共有 ・17:00:タスクを整理して、翌日の予定を確認 ・18:00:退勤 ■入社後について: 事業内容やE-BIKEの商品知識を学ぶところからスタートします。はじめは、SNS投稿の準備やECサイトの確認、広報・PR業務の補助など、取り組みやすい業務からお任せしていきます。外部のECサイト運営会社やPRエージェンシーとも連携しながら進めるため、一人ですべてを抱え込む心配はありません。 業務に慣れてきたら、SNS投稿の企画やメディア対応、コラボ企画の準備、 ECサイト改善の打ち合わせなどにも少しずつ携わっていただきます。 未経験の方でも、広報・SNS運用・マーケティングの基礎を実務を通して身につけられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・普通運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・ECサイトの仕事に関わったことのある方 ・広報の仕事に関わったことのある方 ・AIを利用できる方
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勤務地
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<勤務地詳細> 銀座店 住所:東京都港区新橋1-5-2 Fabulous GINZA 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~265,500円 固定残業手当/月:74,000円~92,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~357,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定に則る) 家族手当:扶養手当(配偶者10,000円/子5,000円) 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度(マナー研修等) ■資格取得支援 <その他補足> ■定期健康診断(胃カメラや婦人科検診などオプション項目多数無料) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 └全国20万ヶ所以上の宿泊・レジャー・グルメ施設が優待価格 ■社内設置型の食事サービス └冷凍食品を1個100円~200円で購入可能 ■プロ野球観戦チケット配布(甲子園・東京ドーム) ■プロバスケットボール観戦チケット配布 ■自動車購入時社員割引 ■E-BIKE購入時社員割引 ■レンタカー割引(キャンピングカー割引あり)
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休日・休暇
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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇(法定通り)、特別休暇
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