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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

Other
松本工業株式会社
富士市, 日本¥3,000,000 - ¥5,500,000 /年2週間前まで 2026/12/18
正社員

職務内容

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仕事内容

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◎未経験歓迎【静岡/富士市】土木施工管理◆土日祝休み◆遠方出張や転勤無◆資格取得支援有◆一部在宅可

<経験ゼロからでも、一生モノの技術・資格が手に入る施工管理職/勤務時間の調整・一部在宅もOK/健康経営優良法人認定/2024年完成の新社屋/有給休暇取得推進/社員の声を反映した職場環境づくり> ■当社について 1937年創業。静岡県富士市に本社を構える地域密着型の総合建設会社です。道路・橋梁・河川・造成工事などの土木工事から工場や事務所の建築工事まで幅広く手掛けています。2024年には新社屋が完成し、健康経営優良法人の認定も受けるなど、社員が長く安心して働ける環境整備に力を入れています。 ■業務内容 道路や橋梁、河川など地域インフラを支える土木工事の施工管理業務を担当いただきます。未経験の方は先輩社員の補助業務からスタートし、将来的には国家資格取得を目指していただきます。 ■業務詳細 ・工事写真撮影 ・工程管理補助 ・安全管理補助 ・品質確認 ・協力会社との打ち合わせ ・各種書類作成 ■担当案件について ・道路工事 ・橋梁工事 ・河川工事 ・造成工事 案件の大半は富士市・富士宮市エリアです。遠方出張や転勤はありません。 ■組織構成 20代~60代まで幅広い年代が活躍中。若手育成に力を入れており、未経験で入社した社員も多数在籍しています。 ■教育体制 「新人を一人にしない」をモットーに先輩社員が丁寧にサポート。資格取得費用も会社が支援しており、土木施工管理技士の取得を全面バックアップしています。 ※未経験者の場合、まずはチームの一員として、数日で終わるような小規模工事を何度か経験し、全体の流れをつかんでいただきます。 ■働きやすい環境 ◎育児中のメンバーをサポートするため、勤務時間の調整やリモートワークの活用なども行っています。 ◎昨年は決算賞与として全員に10万円支給するなど社員想いの待遇が充実しています。 ◎資格取得支援制度あり:建築・土木施工管理技士資格などの取得費用の一定割合を援助、もしくは全額負担します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/学歴不問> ■必須要件: ・普通自動車免許 ※経験があれば最大限に評価して収入に反映します。ブランクのある方もご相談ください。 ■活かせる経験・スキル※必須ではありません ◇施工管理の経験(建築・土木)→リーダーとして活躍できる可能性もあり+αの給与額もご提案します。 ◇工場勤務の経験→工場建築の案件がたくさんあるので、勤務経験が役に立ちます。 ◇職人や作業員の経験→“つくる側”から“管理する側”へキャリアチェンジしたい方もぜひ。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市吉原1-11-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分(12:00~13:15) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力により、優遇いたします。 ◆昇給/随時 ◆賞与/年2回 ※昨年は、上記に追加で決算賞与として全員に10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度(最長70歳まで延長可能) <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得支援制度(取得費用の一定割合を援助もしくは全額負担/建築・土木施工管理技士資格など) ◆資格手当(2級:5,000円/1級:1万円) <その他補足> ◆職能手当 ◆車両手当 ◆財形貯蓄制度 ◆社員報奨制度 ◆携帯電話(スマホ)、作業服、安全帯、安全靴、PCなど貸与 ◆社員旅行 ◆従業員持ち株制度 ◆ジムスペース完備 ・カフェスペース完備

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆特別休暇

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