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販売員・接客・売り場担当

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株式会社ブロスダイニング
大阪府, 日本¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年2週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪駅】イタリアンレストランのサービスタッフ※オープンスタッフとして勤務/基本1回面接

「Serafina NEW YORK 大阪」(2027年3月開店予定)にて、オープニングスタッフとして接客・サービス業務を中心に、店舗運営全般をお任せします。 2027年3月、JR大阪駅西口エリアに誕生する「Serafina NEW YORK 大阪」。ニューヨーク発のカジュアルイタリアンとして世界中で親しまれているブランドで、本格窯焼きピッツァやパスタ、厳選食材を使用した料理を提供します。新店の立ち上げメンバーとして、ゼロからお店をつくる貴重な経験ができます。 入社後は東京・セラフィーナ店舗、または関西エリアの別ブランド店舗で研修を予定。接客スキルやサービスオペレーション、店舗づくりのノウハウを基礎から学べます。 【具体的な業務内容】 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング、片付け ・会計、予約管理、電話対応 ・料理やドリンクのご案内 ・サービス品質、衛生管理 ・アルバイトスタッフの教育、育成 ・サービスオペレーションの改善提案 ・店舗運営に関わる各種業務 オープニングスタッフだからこそ、接客方法やオペレーション、店舗の雰囲気づくりにもアイデアを活かせます。「もっとお客様に喜んでいただくには?」を仲間と考えながら、理想のお店をつくっていきましょう。 年齢や社歴ではなく、意欲や成果を評価する実力主義の環境です。今後も新店出店を予定しており、リーダー、店長、マネージャーなどキャリアアップのチャンスも豊富。イタリアンをはじめ、和食・居酒屋・カフェなど多彩なブランドで経験を積むこともできます。 接客が好きな方、人を喜ばせる仕事がしたい方、将来は店長やマネージャーを目指したい方を歓迎します。新しい店舗をゼロからつくり上げる経験を、ぜひ一緒に楽しみましょう。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・飲食店でのサービス・接客経験1年以上 ◆歓迎条件 ・レストラン、ホテルでのサービス経験 ・イタリアン業態での接客経験 ・ソムリエ、ワインなどの知識・資格 ・英語などの語学スキル ・スタッフの教育・育成経験 ※経験年数や業態よりも、人柄やサービスへの想いを重視します。オープニング店舗を一緒につくっていける方を歓迎します。

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勤務地

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<勤務地詳細> Serafina NEW YORK 大阪 住所:大阪府 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:173時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 11:00~23:00(シフト制) <勤務パターン> 10:00~18:00 16:00~23:00 12:00~21:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし

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給与

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<予定年収> 339万円~432万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,700円~271,845円 固定残業手当/月:69,300円~88,155円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:全国勤務型1万円/月※対象条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ・昇給年1回(3月)※人事考課による ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費(月3万円まで) ・まかない有(150円/食) ・全国勤務手当(月1万円 ※対象者に限る) ・役職手当 ・月間目標達成手当 ・時間外手当(月45時間を超えた場合) ・勤務エリア限定制度 ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・フレックスキャリア制度

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休日・休暇

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月8休制 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ・月8日(シフト制) ・特別休暇(8日) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ドナー休暇 ・裁判員休暇 ・介護休暇 ・生理休暇

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