電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【水戸】機械・電気設計◆宇宙・医療・原子力案件◆オーダーメイド設計◆年休127日
～創業100年超の技術メーカー／国内トップクラスのグローブボックス技術を保有／宇宙・医療・原子力分野の大型プロジェクト多数／転勤なし～ 受注拡大に伴う増員募集です。近年は原子力関連だけでなく、放射線医薬品や宇宙分野でも案件が増加しており、売上は大きく成長しています。特に設計部門は案件数の増加により人員強化が急務となっており、機械設計・電気設計の経験者を積極採用しています。 ■業務内容 原子力関連設備やグローブボックス、医療・産業向け装置の設計をお任せします。分業型ではなく、顧客との打ち合わせから設計、製作部門との調整、据付まで一貫して携わることが特徴です。 ■具体的には ・顧客との仕様打ち合わせ ・構想設計、基本設計、詳細設計 ・機械設計または電気設計業務 ・グローブボックスの設計開発 ・仕様書、見積書作成 ・製造部門との連携、品質確認 ・現地確認や据付対応 ・長期プロジェクトの管理業務 案件期間は平均1～1年半程度で、3～5年規模の大型案件もあります。大型案件では複数名の設計チームで協力しながら進めます。 ■このポジションの魅力 ・顧客折衝から完成品の据付まで一貫して担当できる ・毎回仕様が異なる完全オーダーメイド設計 ・原子力、医療、宇宙など先端技術分野に携われる ・機械設計経験者が電気設計を学ぶなど、技術領域を広げられる ・研究開発プロジェクトへ参画するチャンスもある ・自分の裁量で案件を推進しやすい環境 ■教育体制 入社後はOJTを中心に実案件へ参画いただきます。メンター制度を導入しており、経験に応じてベテラン社員がフォローします。機械設計経験者が電気設計を学ぶ場合などは外部研修も活用しています。 ■働き方の魅力 ・年間休日127日、完全週休2日制 ・転勤なし ・残業は月20時間程度が目安 ・決算賞与は過去5年連続支給 ・海外研修制度あり ・設計者が大きな裁量を持って活躍できる環境 ■当社について 当社は100年以上にわたり高度な隔離・気密技術を蓄積してきました。原子力分野で培った技術を医療や宇宙分野へ展開しながら事業領域を拡大しています。今後も最先端技術を支える装置メーカーとしてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2DCADや3DCADの経験 （AutoCADやSOLIDWORKS等） ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・原子力関連機器での設計経験(機械・電気不問)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中は有給休暇・賞与支給なし
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～656,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～706,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■賞与：年2回（1,500,000円～3,530,000円） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円まで実費支給 家族手当：配偶者1万円、子5千円／人 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上で適用／勤務延長・再雇用（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTの元プロジェクトに参画いただきながら、業務を習得いただきます。その他、設計課題の勉強会（週に1回～月に1回程度）あり。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■退職金共済 ■資格取得支援制度 ■昼食補助 ■業績に応じて決算賞与（過去5年連続で支給） ■インフルエンザ無料接種 ■会社提携別荘 ■アイス無料（夏季限定） ■無料駐車場完備 ■海外研修 ■社内レクリエーション 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、半日有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、誕生日休暇 等 ※会社カレンダーによる（仕事量により休日出勤あり）
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