半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】電線・ケーブル等の法人営業～三菱マテリアルG／業界未経験歓迎／賞与実績約5か月／残業ほぼ無
【業界未経験歓迎／三菱マテリアルグループの安定基盤／既存顧客中心で新規飛び込みなし／残業ほぼ無（残業月平均10時間）・フレックス制度・家賃補助など長期就業しやすい環境】 ■企業概要 当社は三菱マテリアルグループに属する三菱電線工業100％出資の専門商社です。電線・ケーブル、光ファイバ応用製品、コネクタ、ネットワーク機器など幅広い商材を取り扱い、メーカー機能と商社機能を活かした提案営業を展開しています。長年築いた顧客基盤を強みに、産業インフラを支える企業です。 ■業務内容 製造業や工事会社などのお客様に対し、電線・ケーブルや光ファイバ関連製品などを提案し、生産活動や設備運用に必要な部材調達の課題を解決する仕事です。顧客との信頼関係を深めながら、最適な製品提案や納期調整を通じて事業運営を支えます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・電線・ケーブル、コネクタ関連製品の提案営業 ・見積作成、価格交渉 ・受発注対応、納期管理 ・仕入先メーカーとの各種調整 ・社内関係部署との連携 ・宿泊を伴う出張対応 ■組織構成 配属先となる東日本産業営業課は営業3名、営業事務4名で構成されています。少数精鋭のため部署内の連携が取りやすく、営業活動に集中できる環境です。事務メンバーのサポートもあり、チームで顧客対応を行っています。 ■入社のサポート体制 入社後は受発注業務や見積作成などの基礎業務からスタートし、商品知識や業界理解を身につけていただきます。その後は先輩社員との同行営業やOJTを通じて顧客対応を習得します。既存顧客中心の営業スタイルのため、いきなり高度な新規開拓を求められることはなく、段階的に成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・三菱マテリアルグループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能。賞与実績約5か月分、家賃補助や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・飛び込み営業や過度な新規開拓はなく、既存顧客との関係構築に集中できる環境です。提案から納期調整まで一貫して担当し、顧客から信頼される営業を目指せます。 ・残業はほぼ無（月平均10時間程度）、フレックス制度やリモートワーク制度も整備されており、安定した働き方と営業としての成長を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ~業界未経験歓迎~ ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方（取引先訪問、販売先・仕入先・社内関係者との円滑なコミュニケーションができる方） ・普通自動車免許 ・パソコン操作に抵抗がない方 ・取引先訪問・宿泊出張・接待に抵抗がない方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与2回、月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間約5ヶ月分。昇給有（本年実績3.7％UP）。残業代別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者12,000円、一子5,000円 住宅手当：新婚者家賃補助 10年間 5万円/月 寮社宅：借上げ社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 雇用延長65歳迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる基礎業務習得あり ＜その他補足＞ フレックス勤務制度あり、在宅勤務制度あり（ただし業務に慣れるまでは出社となります）、オフィス内全面禁煙、中小企業退職金共済積立制度、昇給有、賞与年2回、残業代別途支給、セクハラ相談窓口あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝、夏季・年末年始休暇は会社カレンダーによる
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