商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【池袋】エネルギー事業の商品企画・開発◆年間休日124日／急成長企業・裁量◎
～年間休日124日・土日祝休み・残業20時間以下で働きやすさ◎／プライム上場Gの基盤にて安定性◎～ ■業務内容： 商品、サービスの改善と企画業務の推進を担っていただきます。 ＼こんな方におすすめ／ ・自発的に動ける方 ・新しいサービスの創出に、喜びと情熱を持って取り組める方 ・数値・データを基に判断できる方 ・社外、他部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・よりよい商品にするため、改善するべきことに気づき、改善するまで主体的に取り組める方 《具体的には》 （1）新規／既存商品企画 新規・既存商品の企画立案、改善案の作成 商品・サービスに関する課題の整理、改善施策の検討 サービスローンチに向けた準備・進行 関係部署との調整、企画内容の実行 （2）市場調査・分析 電気・ガス・付帯サービスに関する市場調査 競合他社の商品・サービス・料金等の調査 調査結果のレポート・資料作成 市場調査をもとにした新商品・サービスの企画提案 （3）企画業務の推進・運営 関係部署・外部パートナーとの調整 会議資料・報告資料の作成 企画実施後の効果検証・改善 ■社風について ・各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化があります。 ・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■研修について 現場を知っていただく必要があるので、グループ会社で、実務をしていただきます。商材知識を深めるとともに、現場目線での業務改善ポイントを掴んでいただきます。 ■当社の特徴： 株式会社エネパルは、株式会社光通信（東証プライム上場）の事業会社です。2024年に設立をしており、法人のお客様へ電気・ガスを提供するエネルギー会社です。企業のコスト削減や経営課題の解決を支えながら、社会に欠かせないインフラを提供しています。お客様一社一社に寄り添い、最適な提案を行うことで「信頼されるパートナー」として信頼関係を築きます。 社会貢献性の高い仕事を通じて、成長とやりがいを実感できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・企画立て付け、業務運用フロー構築等の実務経験が1年以上ある方 ・サービス提供元（メーカー等）との条件交渉、契約書作成の実務経験が1年以上ある方 ■歓迎要件 ・小売電+C21年以上（歓迎）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間（6ヶ月）終了後に双方合意の場合正社員雇用となります。 ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：73,000円～202,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて、要相談 ※想定年収は正社員雇用の賞与2ヶ月分も加味しております。 ■昇降級・昇降格：半期 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円まで／月※当社規定に準ずる。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■通勤手当（20,000円まで支給） ■定期健康診断 ■リモート勤務可能 ■従業員持ち株会（任意加入/購入額の20%付与） ■独立支援制度 ■結婚祝い金（50,000円） ■育児・介護支援制度 ■出産後復職支援金（1人目30,000円 2人目以降50,000円）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日・祝日休み※社内カレンダーによる 有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
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