事業統括マネジャー

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仕事内容

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【池袋】営業責任者◆代理店営業の統括をお任せ／裁量◎／新電力事業に取り組む急成長企業

～実力主義の社風で裁量権◎／年間休日124日・土日祝休み／プライム上場Gの基盤にて安定性◎～ ■業務概要： 既存代理店の営業戦略立案/販売実績向上/代理店推進組織の統括をお任せいたします。 《具体的には》 （1）代理店営業の統括 既存代理店に対する営業推進業務全般の設計、統括 代理店ごとの販売状況、課題を把握し、営業方針や改善施策を決定 重要案件・トラブル等のエスカレーション管理 （2）代理店の販売促進 代理店ごとの売上、契約件数、稼働状況等のKPI設計と管理 販売目標に対する進捗確認および達成、未達要因の分析 代理店ごとの課題に応じた販売促進施策の企画、実行 販売実績向上に向けた営業戦略、施策の改善 （3）代理店支援 営業体制の改善代理店からの問い合わせ、営業上の課題への対応 代理店の営業活動を分析し、販売方法、業務フロー等の改善を推進 代理店が安定して販売できる仕組みの構築 （4）組織運営、経営層への報告 代理店推進メンバーの業務管理、役割分担 チーム内の営業ノウハウ共有、業務品質の平準化 代理店全体の売上状況把握、リスク管理、改善施策を経営層へ報告 今後の販売拡大に向けた営業戦略、組織体制の提案 ■社風について ・各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化があります。 ・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■当社の特徴： 株式会社エネパルは、株式会社光通信（東証プライム上場）の事業会社です。2024年に設立をしており、法人のお客様へ電気・ガスを提供するエネルギー会社です。 企業のコスト削減や経営課題の解決を支えながら、社会に欠かせないインフラを提供しています。お客様一社一社に寄り添い、最適な提案を行うことで「信頼されるパートナー」として信頼関係を築きます。 社会貢献性の高い仕事を通じて、成長とやりがいを実感できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界経験不問～ ■必須要件 ・法人or個人営業の実務経験5年以上 ・代理店営業、代理店支援、既存顧客の営業推進等の経験がある方 ・営業組織またはメンバーのマネジメント経験がある方 ・営業KPIの設計および管理経験がある方 ・社内外の関係者を巻き込み、営業推進をリードできる方 ・既存顧客、代理店との関係構築および継続的なフォローができる方 ・経営層への営業実績、課題、改善施策等の報告経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 契約期間（6ヶ月）終了後に双方合意の場合正社員雇用となります。 ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 646万円～1,052万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：202,000円～492,000円 ＜月給＞ 462,000円～752,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて、要相談 ※想定年収は正社員雇用の賞与2ヶ月分も加味しております ■昇降級・昇降格：半期 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円まで／月※当社規定に準ずる。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■従業員持ち株会（任意加入/購入額の20%付与） ■独立支援制度 ■結婚祝い金（50,000円） ■育児・介護支援制度 ■出産後復職支援金（1人目30,000円 2人目以降50,001円）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日・祝日休み※社内カレンダーによる 有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護