人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【川崎市／登戸】人事職（課長級）◆年休126日／車通勤OK／地域密着の医療介護福祉グループ
～医療・介護・福祉の成長を人事戦略で牽引／採用・組織づくりをリードする課長級ポジション～ ■業務内容 たまふれあいグループ（医療法人メディカルクラスタ）の人事課長として、医師・看護師等の医療職、介護・福祉職、事務職など20種以上の案件の多様な採用課題に取り組んでいただきます。医療や介護の現場が抱えるリアルな課題感に真摯に向き合い、経営陣や現場責任者と連携しながら「どうすれば必要な人材を採用できるのか」を考え、採用施策の最適化やリソースのコントロールを行うポジションです。採用プロセス全体の一気通貫した設計・実行とマネジメントを担います。 採用の仕組み化をリードした後は、実績や適性、組織状況に応じて人事領域全般へ役割を広げていただくことも想定しています。 ■具体的には ・採用計画の策定および進捗管理 ・採用チャネルや手法の分析、改善提案および実行 ・求人内容やターゲット設計の見直し、母集団形成施策の立案 ・紹介会社や求人媒体など外部パートナーとの折衝・運用管理 ・現場管理者との採用要件調整および人員計画策定 ・経営層へのレポーティングおよび各種提案業務 ・人事制度や評価制度運用に関する企画・改善 ・メンバーマネジメントおよび組織運営 ■本ポジションの魅力 ・採用実務だけでなく、採用戦略立案や組織づくりまで裁量を持って携わることができます。 ・経営層との距離が近く、提案がスピーディーに実行される環境です。 ・現場、経営、外部パートナーを巻き込みながら組織課題の解決に挑戦できます。 ・医療、介護、福祉という社会貢献性の高い領域で、人事として大きな影響力を発揮できます。 ・将来的にはグループ全体の人事戦略を担う中核人材として活躍できます。 ■当社の特徴や魅力 ・当グループは地域医療、介護、福祉を一体的に支える体制を構築し、地域住民の安心した暮らしを支えています。超高齢社会を迎える日本において需要が拡大し続ける分野であり、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ・年休126日と働きやすい環境を整備しており、車通勤も可能です。人事として組織運営の中核を担いながら、社会課題の解決にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可／現場訪問のため） ・大卒以上 ・人事としての採用経験 └採用が計画どおり進まない要因を自ら分析し、採用手法や求人内容、ターゲット等を見直しながら改善した経験 └現場や社外パートナーなど、立場の異なる関係者を巻き込みながら数字目標を達成した経験 └上位の意思決定者と調整し、合意を得て推進した経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2F 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・前職の給与を考慮いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（非課税範囲内） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学会・研修費：参加費・交通費・宿泊費を年2回/年間5万円まで補助（規程有） ＜その他補足＞ ■車通勤可（駐車場は法人負担） ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（5日間付与／6～10月）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産休・育休、介護休業完備、特別休暇 ※2ヶ月に1回程度、土曜シフト勤務有（平日に振替休日取得）
この求人に興味がありますか？