人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】総務・人事／裁量大きく組織づくりに挑戦／年休125日・土日祝休／残業15h／賞与年3
【創業以来20年以上黒字経営／建築・解体事業が好調／成長企業の組織づくりを支える総務・人事職／働きやすさも重視した環境でキャリアを活かせます】 ■業務概要 当社の成長を支えるバックオフィス部門で、総務・人事業務全般をご担当いただきます。組織づくりやDX推進に携わり、裁量を持って業務改善や新しい仕組みづくりにも取り組めるポジションです。代表や役員直下の環境で、アイデアや経験を活かしながら会社の基盤強化に貢献できます。 ■業務詳細 ・人材採用の企画・運営、求人原稿作成・チェック、応募者対応、面接セッティング ・従業員の入退社手続きや各種契約・保険の取りまとめ ・社内研修の企画・運営、労務管理 ・社内システムの運用、備品・車両・物件管理、HP更新 ・PCや携帯電話、ネットワークインフラの整備、業務フローのDX化推進 ・バックオフィス体制の強化、組織づくりやチームビルディング ■組織構成 現在6名のバックオフィスチームで、総務・人事部門は2名体制を予定しています。 入社後はOJT研修を実施。先輩社員と共に業務を進めながら職場に慣れ、徐々に業務の幅を広げていけます。 ■安定して働ける理由 近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■キャリアアップについて： 目標設定を半期ごとに行い、半期末に上長と成果を確認する、頑張りや意欲を正当に評価する仕組みがあります。 また等級ごとに求められるスキルが明確になっているため、段階的な目標設定が可能です。 ■企業の特徴 同社は東京都三鷹市に本社を構え、建築事業・解体事業を展開する総合建設会社です。共同住宅、ホテル、オフィスビル、商業施設、病院・福祉施設など幅広い建築物の建設およびリニューアル工事を手掛けています。 「世の中で最も魅力ある会社」をビジョンに掲げ、社員教育やDX推進にも積極的に取り組んでいます。 東京都・埼玉県・神奈川県を中心に事業を展開し、地域社会への貢献と高品質な施工を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 総務、人事、法務いずれかの実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 解体事業部本店 住所：東京都三鷹市新川6丁目9-11 松ビル2階 勤務地最寄駅：中央線線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月（諸条件の変更はございません）
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験などを考慮の上、規定により決定。試用期間中も条件変更なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（7月・12月）と決算賞与（業績による）あり。昇給は年1回（6月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者1万円、子5千円 住宅手当：無 寮社宅：社宅完備、敷金礼金無料 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（講習にかかる費用は全額会社が負担） ・オンライン外部研修 ・交通費全額支給 ・家族手当（扶養の配偶者：1万円、子ども：一人につき5,000円） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、保養所利用（ハワイ他、リゾートトラスト）、引っ越し費用全額負担、U/Iターン歓迎
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制 ・年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇
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