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その他人材・コーディネーター・求人広告営業

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株式会社ジンジブキャリア
品川区, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年2週間前まで 2026/12/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/品川】法人営業◆高校生と学校をつなぐ進学支援サービス/既存顧客中心・年休125日・転勤無

~教育業界に興味歓迎/大学等への提案営業/転勤無し/年休125日~ ■職務概要 高校生の進路選択を支援するイベントやサービスの提案を通じて、大学・短期大学・専門学校と高校生をつなぐ法人営業を担当いただきます。 ■職務詳細 ・大学・短期大学・専門学校への企画提案営業 ・高校生向け進路イベントの企画、運営サポート ・顧客リストを活用したアポイント取得 ・提案資料の作成および商談対応 ・印刷物や広報ツール制作の補助業務 ・既存顧客へのフォローおよび継続提案 営業活動は既存顧客が約8割、新規顧客が約2割。オンライン商談も活用しますが、できる限り訪問を行い、対面での関係構築を重視しています。学校ごとの課題や募集状況に応じて提案内容をカスタマイズし、進学支援につながる企画を提案します。 <入社後> 配属先の課長によるOJT研修からスタート。業界知識や営業手法、商談の進め方などを実務を通じて学びます。営業だけでなくバックオフィスとも距離が近く、周囲へ相談しやすい環境です。 <キャリア> 担当顧客数や提案件数を増やしながら、イベント企画や大型案件の提案へ業務領域を拡大。将来的にはチームリーダーや課長職などマネジメントポジションも目指せます。 ■業務の特徴 ・大学、短大、専門学校を中心とした教育機関向け営業 ・高校生の進路支援につながるイベントやサービスを提案 ・顧客ごとに企画や提案資料をカスタマイズ ・営業と事務部門が密接に連携する体制 ・契約後のフォローまで一貫して担当可能 ■今後のキャリアパス 教育業界向け営業として顧客提案力を磨きながら、イベント運営や企画提案の専門性を高めることが可能です。将来的にはチーム運営や後輩育成を担うポジションへのステップアップも期待されています。 ■企業魅力 同社は高校生の進路選択支援を軸に、進路イベントや情報提供サービスを通じて教育機関の学生募集を支援しています。高校生と大学・短期大学・専門学校をつなぐ役割を担い、教育業界に特化したサービスを展開。単なる広告提案ではなく、進学希望者との接点づくりやイベント企画を通じて教育機関の課題解決に貢献しています。生徒・学校双方に価値を提供できる社会的意義の高い事業が大きな特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・営業のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更ありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~247,000円 固定残業手当/月:58,000円~74,275円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~321,275円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月毎通勤定期代か、リモートの場合実費の安い方 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 研修については、上長の承認があれば、何度でも会社負担でOK <その他補足> ■健康診断、子育て支援制度(時短・産休・育休・在宅)、表彰制度 働き方最先端企業宣言に基づき 1.好きな場所で勤務可能 2.短時間勤務でもOK(フルフレックス) 3.本業と副業を両立 4.残業削減行動 5.KGIKPIKDI指標による評価 6.16歳以上採用対象

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇(5~7日)、夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(5~7日)、有給休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

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