経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京】管理部門のプレイングマネージャー／経理、総務（法務）◆三井物産出資◆年間休日120日

【経理、財務、総務のご経験を活かせる／強固な経営基盤の構築と企業価値の向上を牽引／年間休日120日】 ■業務概要 事業推進のコアメンバーとして企業のバックオフィス（総務・法務・財務・経理）全般を統括し、強固な経営基盤の構築と企業価値の向上を牽引していただきます。適切なガバナンス体制の構築、法令遵守、健全な財務戦略の立案・実行を通じ、会社の持続的な成長を屋台骨として支える重要なポジションです。 ■主な役割 プレイングマネージャーとして責任者であると同時に実務担当者として業務を担います。 ■領域1/経理財務 ・決算業務: 月次年次決算業務、税務申告の管理。適時適切な外部提出資料の作成および手続実行。 ・監査対応: 会計監査人など監査法人・公認会計士・税理士への対応と円滑な監査の進行管理。 ・財務管理: 資金の調達・運用計画および実行。現金出納、預金管理、銀行等の金融機関あるいは親会 社のカウンターパートとの折衝・取引管理。 ・債権債務・資産管理: 与信、売掛金回収・買掛金支払いを管理。固定・無形資産、店頭在庫以外の在 庫・貯蔵品の適切な取得・管理。ロイヤリティ等の特殊経理処理の適正化。 ■領域2/総務法務 ・株主対応と運営: 株主総会および取締役会の適法かつ円滑な運営管理。 ・内部統制: 内部統制の構築・運用、コンプライアンス体制の強化。内部モニタリングや株主からの内部 監査への対応。全社の仕組みづくりや教育を通じて、企業の不祥事を予防し健全な経営を支える。 ・法務: 契約書・重要文書の審査および適切な管理体制の構築。各種社内規程の整備・改廃。事業活動に ともなう法的リスクの低減と、必要に応じた顧問弁護士等との連携。個人情報保護の全体管理。 ■領域3/ファシリティ＆総務業務 ・資産・環境管理: オフィス設備と環境整備、安全衛生、防犯・防災対策の計画と実行。各種保険の最適化。 ・渉外・庶務関連: 役所・関係各所との折衝、各種団体への加入・脱退手続き、印章管理、および総務全般。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理、財務、総務のご経験 ・月次、年次での決算報告書の作成経験 ■歓迎条件： ・決算報告書作成に必要な Excel スキル（表作成、四則演算、VLOOKUP、マクロ等） ・外食/飲食/小売り業界での経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町、半蔵門線／麹町、半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 その他固定手当/月：150,000円～160,000円 ＜月給＞ 530,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有(昨年度実績２ヶ月分相当） ■昇給：有 あり4.5%平均（過去３年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT OffJT コンプライアンス研修、マネジメント研修、インダクション ＜その他補足＞ ・社員割引制度(物販・レストラン利用) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ソムリエ資格手当 ・従業員紹介報奨 ・会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇、出産育児休暇、有給休暇/入社6か月経過後10日支給