評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【上尾市】銅箔・電子基板の性能評価／電解銅箔分野をリードする高い技術力※345
【理系出身者の方へ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実／社会や産業を支える仕事】 ■採用背景 今後のさらなる銅箔ビジネスの拡大に備えるため、部署内で評価・解析の中核となる人物を中長期的に育成するため。 ■組織ビジョン Shared value 「機能箔」で新たな価値を成長市場へ提供 ■業務内容 銅箔開発品の評価や顧客技術対応に関わる評価。 技術課は以下の2グループで構成されており、両グループに関わる評価業務に携わっていただく。 ・技術営業グループ：既存製品の顧客技術対応や技術ニーズ探索、開発品のプロモーション。 ・商品開発グループ：技術営業が持ち帰る市場技術ニーズをもとに新製品を開発する。 具体的な業務内容は以下のとおり。 市場・顧客要求や開発状況を踏まえて評価内容を設計し、自ら評価・解析まで遂行する担当として、以下を担当いただきます。 ・銅箔製品の特性評価および評価手法の設計・立案 ・銅箔を用いた評価用基板の作製および基板上での性能評価 ・顧客基板の解析業務（不具合発生時の要因解析、課題抽出、改善提案） ・評価データの解析、技術レポート作成および社内関係者への報告 ・市場ニーズや顧客要求、開発テーマに応じた評価計画の策定と評価実行 ・技術営業、開発部門と連携し、製品開発・顧客課題解決に向けた技術評価を推進 ■業務の面白み・魅力 ・主に世界シェアトップクラスの当社製品に関連する業務となるため、大きな成果につながりやすい。 ・最先端の開発・技術案件に関わることができる。 ・専門知識がなくても、入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる。 ■キャリアステップイメージ 入社後、1～2カ月で銅箔や基板に関する基本知識の教育を行い、その後、実際の評価業務に携わっていただく。 将来的には適性を見ながら、管理職候補として評価業務の総括を担い、また、仮に評価グループが新設された際は、立ち上げの中心人物となっていただく。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系専攻者 ■歓迎条件： ・PCB（プリント基板）に関する基礎的な知見を有する方 ・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC(R)テスト(R)テスト500点
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 銅箔事業部 上尾事業所 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所※リモートワークを含む
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～350,000円 ＜月給＞ 243,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間14時間分の手当を含む金額です。 提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備。DC制度あり。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給※非管理職のみ適用 住宅手当：会社規定に基づき支給(最大48,000円／月) 寮社宅：会社規定に基づき支給 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修：品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修ほか ＜その他補足＞ ■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度 ■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、結婚休暇など
この求人に興味がありますか？