内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）
職務内容
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仕事内容
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【東京】リノベーション設計プランナー／未経験チャレンジ歓迎／理想の住空間を現実に／月給30万～
～未経験から住空間を蘇らせる設計プランナー／3人1組のチームで物件づくり／月平均残業7時間未満～ ■職務内容 自社で仕入れた中古マンションを、暮らしやすい住まいへ生まれ変わらせるリノベーション設計をお任せします。物件のエリア・広さ・価格帯から、暮らす方をイメージし、部屋や収納の配置、生活動線などを考え抜いた間取りをプランニングします。物件ごとの構造や配管などの条件を踏まえ、「どうすれば使いやすく、魅力的な住まいになるか」を考える場面で、自身のアイデアを発揮できます。 ■職務内容詳細 現地調査／図面作成・プランニング／工事中の確認・調整／完了確認など 扱う物件は都内の50～70平方メートルほどのファミリータイプが中心です。企画・施工・積算の3人1組で連携し、お客様目線で快適な空間をつくります。 入社後は、ARISEの標準仕様を学び、先輩に同行して現地調査や採寸を経験。CADの操作方法やマンションの基礎知識、プランニングのポイントを、3～6カ月のOJTを通じて身につけます。 課長・係長の指導と先輩のサポートを受け、習熟度に応じて担当物件をお任せします。まずは大幅な間取り変更が不要な難易度の易しい物件から始め、慣れてきたら徐々に同時並行する物件を増やしていきます。 ■仕事のやりがい・成長 一つとして同じ物件がないため、さまざまな条件に向き合いながら設計経験を積めます。チームで協力して構造や配管の制約を乗り越え、自分が描いた間取りが実際の住空間として完成することは、大きな達成感につながります。担当した物件が早期に売れ、プランニングが販売成果につながる喜びもあります。 経験を積んだ後は、後輩指導や難易度の高い物件を担い、チーム全体の業務進捗を管理する役割も目指せます。 ■当社について エフステージは、累計10,000件のリノベーション実績を持ち、首都圏シェアNo.1を誇るリノベーション総合企業です。自社ブランド「ARISE」を展開し、中古マンションの仕入れから企画・施工・保証・販売まで、グループ一貫体制で手がけています。 年間リノベーション件数を800件から1,000件へ拡大することを目指し、企画部の設計体制を強化しています。実績あるブランドと安定した事業基盤のもと、設計の専門性を磨きながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：専門卒以上／社会人経験2年以上 ■歓迎条件： ・建築学科出身の方／建築業界で何らかの経験がある方 ・CADを使った実務経験がある方 ★資格や設計・CADの経験は必須ではありません。 住空間やインテリアが好きで未経験から内装設計に挑戦し専門スキルを身につけたい方歓迎！ ＜こんな方が活躍しています＞ ・住空間やインテリアが好きで、学ぶことに前向きな方 ・優先順位を考え、段取りよくテキパキと行動できる方 ・周囲への相談や情報共有を大切にし、チームで協力できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間09分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・変更無
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 月給30万円以上（基本給27万円以上＋固定残業代3万円以上） ※固定残業代は月14時間分。超過分は別途支給します。 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■賞与年2回（5月・11月） ■年収例 ・年収430万円／社員／入社1年目 ・年収570万円／主任／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども一人につき月1万円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後導入研修、OJT、外部セミナーなど ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・資格手当：宅地建物取引士（3万円/月） ＜その他補足＞ ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（子一人につき：月1万円） ■社内分煙 ■社員イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（毎週水曜日＋月3～5日のローテーション休） 年末年始休暇（11日間）GW休暇（8日間）夏季休暇（9日間） 慶弔休暇/有給休暇/育児休暇/産前・産後休暇/介護休暇
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