人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋・栄／ベネッセG】新卒採用担当◆人材営業出身者歓迎◎／企画立案・実行等／社会貢献性の高い事業
【人材営業出身者も歓迎◎／ベネッセグループの安定基盤で採用担当としてキャリア形成／企画立案・実行まで関与可／「介護」「保育」といった将来性のある社会貢献度の高い事業を展開】 ■業務概要 当社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当しています。 「新卒採用担当（東海・北陸エリア）」をご担当いただきます。以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。 ■具体業務 ・面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施 ・面接日程調整・説明会予約促進の電話発信 ・内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施 ・大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施） ・新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 ・応募者情報などのデータ管理、運用 ※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。 ※東海エリアがメインですが、一部北陸エリアもご担当いただきます。これから拠点開設予定があるため、2～3ヶ月に一度北陸エリアへ出張の可能性がございます。 ■ミッション 今回は、新卒採用担当の募集となります。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。 ■所属部門について 西日本・東海採用部は、当社の東海・西日本エリア（東海、関西、北陸、中国、九州など約90拠点）で働くスタッフ（介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など）の新卒・中途採用を行う部署です。 西日本・東海採用部の良さは、担当するエリアや各ホームとともに採用課題とニーズについて考え、募集から入社までを伴走していく風土があることです。 ■当ポジションの魅力： ・採用業務を通じて、お客様や現場の介護職の方たちの助けになっていることを手触り感を持って実感できます。 ・社会貢献性の高い事業において「人」に関わる仕事に携わることで、お客様にも会社の成長にも貢献するやりがいを感じられます。 ■キャリアアップ ・採用企画の立案から実行まで一連の業務を担当しますので、採用業務のスキル全般が身につきます。 ・社内公募やベネッセグループ公募制度等への調整も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ※下記いずれかの経験必須※ （1）人材会社での営業経験（人材紹介・派遣営業・求人広告 等）もしくは人材業界のCA経験 （2）事業会社の採用業務もしくは採用アシスタント経験 ■歓迎条件： ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・介護業界のご経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★東海（栄）事務所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,275円～64,763円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,275円～339,763円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価による） ※別途特別賞与：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間270時間以下の場合、年間基本給 0.5ヶ月分加算支給 ■職務推進手当：残業30時間分相当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、OJT研修 等 ＜その他補足＞ ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当） ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■フレックス制度有
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休日・休暇
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月9休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※土日祝の出勤：月に2～3回程度あり ※1か月単位のシフト制（前月10日までに希望する休日日程を提出し調整） 前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）
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