設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【長野／伊那】小水力発電・太陽光発電設備の施工管理※計画・工程管理◇年休123日／土日祝休／丸紅G

【再生可能エネルギー推進／自然と地域共生を実現／設備管理～発電事業全般を担う／安定した就業環境】 ■業務内容 全国の小水力・太陽光発電所を支える設備管理職です。土木設備・土木機械設備の保守に加え、改修工事や行政協議にも関わります。点検にとどまらず、設備更新の計画から施工、運用まで経験できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・発電設備を点検し、不具合の予防と安定稼働を実現 ・故障状況を確認し、集中制御室と連携し早期復旧を推進 ・改修計画を立案し、施工会社の選定や工程・品質を管理 ・自治体や官公庁と協議し、工事に必要な許認可を取得 ・更新費用を積算し、予算編成や各種報告書を作成 ■組織環境 設備管理部門では、電気・機械・土木の経験者が役割を分担し、チームで発電所を支えています。経験豊富な社員からOJTで点検方法や現場対応を学べます。少数体制のため一人ひとりの意見が改善に反映されやすい組織環境となります。 ■キャリア 入社直後は先輩と発電所を巡回し、設備構成や点検方法を習得します。1年後には担当設備を持ち、保守計画、施工会社との調整、行政対応を主体的に推進します。3年後には複数施設や改修案件を管理し、予算と工程を含めて運営を主導します。将来は部門リーダーや発電所責任者を目指せます。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休二日制で、残業は月10～30時間程度です。24時間365日遠隔監視を実施しているが、配属予定の設備管理課は日勤となり宿直業務は担当いたしません。丸紅グループ研修や資格取得支援を活用し、経験の浅い分野も補えます。転勤の有無や緊急時の勤務条件は、勤務地ごとに選考時に確認できます。 ■企業の魅力 1960年設立、丸紅100％出資の発電事業会社です。水力32カ所、太陽光17カ所を展開し、60年以上の運営実績があります。この会社ならではの強みは、地点選定や許認可から建設、24時間監視、保守まで一貫して担えることです。既設設備の再整備や新規開発を通じ、地域の水資源を長期安定電源として活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ■歓迎条件 ・電気・機械設備の保守、または土木施工管理のいずれかの実務経験 ・設備の点検結果をもとに、修繕内容の検討や協力会社への作業依頼を行った経験 ・工事の工程管理、品質管理、積算、行政への申請のいずれかに携わった経験 ・設備保守に加え、改修計画や発電所運営まで担当範囲を広げたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県伊那市長谷黒河内2895 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～16:45 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：2年以上勤務 ＜定年＞ 65歳 70歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 丸紅グループ研修（マネジメント研修など）あり ＜その他補足＞ ベネフィット・ワン、丸紅グループ研修（マネジメント研修など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇3日、年末年始4日 有給休暇：入社月に4日、11月まで毎月1日ずつ付与 12月1日に1年目の場合17日間の有給付与