データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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データサイエンティスト（ヘルスケア領域）◆新たな医療インサイト創出に挑戦できる◆在宅可【J】
～社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出するポジション～ ■ミッション： PHR、EMR、健診データなどの医療・健康データを活用し、AIによる疾患予測や行動変容支援を高度化することで、一人ひとりに最適なヘルスケアの実現に貢献する。 ■主な業務： PHR、EMR、健診データなどのリアルワールドデータを活用し、高血圧患者向けAIサービスの精度向上と、新たな医療インサイトの創出を推進する。 ■具体的な業務： ◎リアルワールドデータの分析 ◎AIサービスの精度向上に向けたインサイトの創出 ◎医療専門家と連携した高血圧リスク予測、行動変容支援の分析・モデル開発 ◎疾患特化AIの継続的な改善 ◎新機能開発の推進 ■魅力： ◎PHR・EMR・健診データという希少性の高い実データを扱えます。 ◎医療専門家と協働し、AIの精度向上から新たな医療インサイト創出まで担えます。 ◎PoCではなく、実際のサービスとして社会実装まで関われます。 ■採用部門概要： ソフトバンクは「Activate AI for Society」のもと、医療費の増大や医療従事者不足、地域間の医療アクセス格差、社会保障制度の持続可能性など、ヘルスケア・医療領域の社会課題解決に挑戦しています。ソブリンクラウドや国産LLMなどの先端技術、通信事業で培った社会インフラ基盤、グループ企業の顧客接点を掛け合わせ、国民的なヘルスケアプラットフォームの創出を目指します。SMBCグループや富士通などの外部パートナーに加え、今後は国・自治体・企業・医療機関とも連携。健康・医療データを安全に管理・活用できる環境を構築するとともに、AIパーソナルアシスタントを活用したヘルスケアアプリを立ち上げ、6,000万ユーザー規模の国内No.1を目指します。5兆円規模の医療費抑制や健康寿命の延伸、企業の健康経営支援に貢献し、テクノロジーと事業の力で日本の医療の未来を変える大規模な挑戦です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎Pythonを用いたデータ分析・機械学習開発経験 ◎SQLを用いたデータ抽出・加工経験 ◎統計解析に関する基礎知識 ◎データから課題発見・仮説立案ができる能力 ■歓迎条件： ◎医療データ（PHR・EMR・健診・レセプトなど）の分析経験 ◎高血圧・循環器領域に関する知識 ◎Snowflake、AWSなどのクラウド環境利用経験 ◎生成AI・LLMを活用した分析・開発経験 ◎医療系資格または公衆衛生・疫学のバックグラウンド
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 773万円～1,195万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：7,739,750円～11,953,400円 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4/30～5/2のうち1日など
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