システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【池袋】社内SE◆電気・ガスなどのエネルギー事業／プライム上場Gの安定基盤／年間休日124日・裁量◎
～年間休日124日・土日祝休み・残業20時間以下で働きやすさ◎／プライム上場Gの基盤にて安定性◎～ ■業務概要： 社内システムの企画・開発をお任せします。 社内IT環境の整備/社内外の関係者との調整、プロジェクト推進などが主な業務となります （1）社内システムの企画・開発 ・社内各部署の課題、ニーズの把握 ・システムの要件定義、設計、開発、導入 ・既存システムの運用、保守、改善 （2）社内外の調整・折衝 ・社内各部署との要件、仕様等の調整 ・外部ベンダーとの折衝、進行管理 ・システム導入、改修に伴う社内調整 （3）IT環境・セキュリティ管理 ・ITインフラの運用、保守、改善 ・情報セキュリティ対策 ・社内からのIT関連問い合わせ対応 （4）プロジェクト推進・組織構築 ・プロジェクトの進捗、品質、スケジュール管理 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・社内SEチームの体制構築、メンバー管理 ・将来的なPMとしてのプロジェクト統括 ■社風について ・各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化があります。 ・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■当社の特徴： 株式会社エネパルは、株式会社光通信（東証プライム上場）の事業会社です。2024年に設立をしており、法人のお客様へ電気・ガスを提供するエネルギー会社です。企業のコスト削減や経営課題の解決を支えながら、社会に欠かせないインフラを提供しています。お客様一社一社に寄り添い、最適な提案を行うことで「信頼されるパートナー」として信頼関係を築きます。 社会貢献性の高い仕事を通じて、成長とやりがいを実感できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・プログラミングの実務経験2年以上 ・システム開発における設計、開発、運用等の経験がある方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験がある方 ・複数の業務・案件を並行して進めた経験がある方 ・将来的にPMとしてプロジェクトを推進する意欲がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間（6ヶ月）終了後に双方合意の場合正社員雇用となります。 ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：137,000円～223,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて、要相談 ※想定年収は正社員雇用の賞与2ヶ月分も加味しております。 ■昇降級・昇降格：半期 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円まで／月※当社規定に準ずる。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■通勤手当（20,000円まで支給） ■定期健康診断 ■リモート勤務可能 ■従業員持ち株会（任意加入/購入額の20%付与） ■独立支援制度 ■結婚祝い金（50,000円） ■育児・介護支援制度 ■出産後復職支援金（1人目30,000円 2人目以降50,000円）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日・祝日休み※社内カレンダーによる 有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
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