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機械・金属加工

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新興刃物株式会社
尼崎市, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年2週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【尼崎市】工業用刃物の製造スタッフ◆業界シェアトップクラス/日勤のみ/年間休日121日/社員に還元

【フライス加工経験者の方へ!/家族手当やフィットネス手当、社長おごり自動販売機など福利厚生充実/残業月10時間程度・土日祝休み・夜勤無しでプライベートも充実◎】 ■業務概要 当社は製鉄所や金属加工工場で使用される工業用刃物および関連機械部品を製造しています。今回のポジションでは、汎用プレーナーや門型フライス盤などの機械を用いた切削・加工業務を中心に、図面に基づいた高精度な加工を担っていただきます。 ◎使用機械: ・プラノミラーまたは門型フライス盤(丸福) ・プレーナー(岡村) ◎加工内容: 難度5 ダブルサイドシャー上刃(鍛造材)の厚幅切削、溝加工、シカル加工 難度4 エンドシャー(鍛造材)の厚幅切削、溝加工、シカル加工 難度3 厚幅フライス仕上げ切削、面取り加工、縦切りの材料の切削、短尺の鍛造材、傾斜加工 難度2 通常の幅切削、面取り加工 難度1 通常の厚み切削、荒取り ◎製品: 製鉄所や金属加工工場で使う「刃物」や機械部品を作ります。日常目にすることはないですが、製造業を支える重要な刃物を製造しています。 <具体的には> ・鋼板や鉄筋を切るときに使う刃物 ・金属スクラップ・廃プラスチック等のゴミを細かく切る刃物 ■組織構成: 工場全体約20名、そのうちフライス加工は7名で担当しております。(30代2名、40代2名、50代以上3名) ■当社の魅力: ◇1954年創業の工業用機械刃物トップクラスシェアメーカーです。 ◇当社製品は生活の中で見かけることは少ないですが、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった、身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などで新興刃物の製品が加工・使用されています。 ◇子供手当・フィットネス手当など各種手当も豊富で、ほかにも社長のおごり自販機などの新しい福利厚生も随時導入しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 フライス加工またはプレーナー加工の経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 尼崎工場 住所:兵庫県尼崎市長洲中通3丁目23番20号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 試用期間中も本採用時と同様の給与。 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~351,000円 <月給> 281,000円~351,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回、時間外手当・勤務地手当・その他手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当(賃金規定による) 住宅手当:無 寮社宅:借上げ社宅管理規程による 厚生年金基金:無 退職金制度:中退共制度 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■GW手当(直近実績として、最大10万円支給) ■子供手当(18歳未満の扶養家族が対象。該当する家族が4人以上の方には最大2万円) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ、安否確認システム) ■フィットネス手当(月額上限8,000円) ■資格取得支援制度 ■社長のおごり自販機 ■健康相談窓口 ■季節行事 ■医療保険の加入 ■借り上げ社宅制度 ■永年勤続表彰制度 ■リファラル制度 ■業務改善提案制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■社内カレンダーで祝日が多い月に土曜日出勤1回あり ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇

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