ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【福岡市博多区】AWSインフラエンジニア(基盤開発)／プライム案件多数／残業月10h程／年休120日

【AWSインフラの設計・構築で福岡エリアの基盤強化を担うエンジニアポジション／年休120日以上・残業月10h程度と働きやすい環境】 ■業務概要 当社のAWSインフラエンジニアとして、大手企業や金融機関を中心に多様なクライアント向けにAWS環境のサーバ・ネットワーク・セキュリティ設計・構築・設定変更を担当します。 福岡エリアのシステム基盤の中核を担い、既存環境の更改や運用改善、機能追加など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・AWS環境におけるインフラの設計・構築・設定変更 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する構成検討 ・既存基盤の更改、機能追加、設定見直し ・影響調査、検証、テスト ・設計書、構築手順書、テスト仕様書等の作成・更新 ・運用引き継ぎに向けた手順整備、技術支援 ・問い合わせ対応、トラブルシューティング など 3～15名体制のプロジェクトにアサインされ、 メンバーと協力しながら業務を進めます。将来的には監視ツール選定やデータ活用提案など上流工程にも挑戦できます。 ■扱うサービス AWSを中心に、Linux／Windows Server、ネットワーク、セキュリティ、IaC（Terraform等）、シングルサインオン（IAM Identity CenterやOkta）などを活用します。 ■組織構成 配属先は約46名で、平均年齢35歳、中途入社6割。部長・課長・主任・責任者・メンバーで構成され、技術者同士で学び合える環境です。 ■業務の魅力 プライム案件や大手企業案件が多く、AWSインフラの知見を深めつつ成長できます。公平な人事制度でスキル・貢献度を正当に評価します。 ■教育体制 技術研修やOJT、資格取得支援制度を完備し、未経験分野も段階的に学べます。 ■就業環境 年休120日以上、週休2日制、月残業10h程度。福利厚生も充実し、リモートワークや転勤なし・エリア限定勤務も可能です。 ■想定されるキャリアパス 運用・構築から設計・上流工程、マネジメントやプロジェクトリーダー、技術スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は官公庁や大手通信会社等の公共性の高いシステム運用・保守で実績を重ね、社員の声を大切にする成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・AWS環境での設計・構築経験 ・システム運用経験(目安3年以上) ・OS（Linux、Windows Server等）及びネットワーク（CCNA相当）の基礎知識 ■歓迎条件 ・Terraform等を用いたIaCの実務経験 ・運用改善・自動化経験 ・AWS IAM Identity Center、Okta等を用いたSSO環境の運用経験 ・金融業界向けシステムの運用・保守経験 ・ITSM、手順書作成、運用フロー整備の経験 ・顧客との調整・折衝経験 ・AWS認定資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル3F 勤務地最寄駅：山陽新幹線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変わりはありません。

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：配偶者5000円子15000円 住宅手当：月1万～2.5万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術研修制度、社員育成制度、資格取得一時金・奨励金制度あり ＜その他補足＞ 資格取得一時金・奨励金制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、国家資格手当、ベンダー資格手当、優秀社員制度、全社員集会、技術研修制度、社員育成制度、残業手当、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リモートワーク、時短勤務、副業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇あり