物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【埼玉／羽生】物流事務～購買◆年休126・土日祝／残業10H程度／ユニフォーム総合メーカー
～物流事務での入社実績多数！／平均勤続年数10年以上！／増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ ～ BtoB事業者向けユニフォーム製造メーカーの物流倉庫における受発注業務をお任せ致します。 業務習得のため、将来的（入社後1～3年程度）には受発注メンバーの業務マネジメントを管理いただきたいと考えています。 ■業務内容： ＜入社直後の業務＞ ・注文に対する受発注業務（メール/WEB/FAX注文に対する基幹システムへの入力） ・顧客からの電話対応 ・付随する庶務業務 ＜将来的に担当いただく業務＞ ・物流業務全般への知識理解 ・受発注社員のマネジメント業務 ■組織体制： 課長2名（2名50代男性）、社員7名（7名女性） ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。BtoB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 ■当社の特徴： （1）多彩な事業展開 ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 （2）安定した基盤 2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・物流業や倉庫業などの作業業務、または事務経験 ・何かしらのマネジメントや管理経験（アルバイトやパートの管理経験、少人数のマネジメント経験も歓迎） ■歓迎条件： ・受発注処理経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 埼玉物流センター 住所：埼玉県羽生市下羽生1073-1 (株式会社ファッションクロスフルシマ敷地内) 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※試用期間3ヶ月 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 406万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～280,800円 ＜月給＞ 250,400円～280,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力に応じて決定致します ※上記想定年収には、残業代月10時間分と賞与を含んでおります。 ■賞与：年2回（直近実績3.2ヶ月分） ※賞与は、入社初年度算定対象期間の在籍期間により計算し支給します。 ※残業代・交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の正社員のみ対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助あり（社内規定あり） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■制服貸与（職務により） ■健康診断（35歳以上は人間ドッグ受診） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■役職手当 ■永年勤続表彰 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■お見舞金 ■年末年始購買補助 ■自己啓発応援金
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（年間休日126日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により5日または10日を入社時に付与）、半日休暇、時間単位有給休暇可、産前産後・育児・介護休暇制度
この求人に興味がありますか？