広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【ライセンス営業】人気IPの商品化や販促企画推進／営業戦略立案～海外ライセンサー対応◆TBSグループ
～人気IPの商品化ライセンス営業／新規ビジネスやコラボ企画にも挑戦／フルフレックス・年間休日125日・TBSグループ～ ■業務内容： 自社展開IPの商品化ライセンス営業として、下記業務をお任せします。 【企画提案営業・新規ビジネス推進】 ・スポンジ・ボブ、バーバパパ等、自社展開IPの商品化ライセンス営業 ・広告代理店・企業向けセールスプロモーション（タイアップ／キャンペーン）営業 ・市場・トレンドを捉えた新規ライセンスビジネス、コラボレーションの企画立案・実行 ・新規企業の開拓（アプローチ、商談、条件交渉、契約締結）および既存取引先への深耕営業 【営業戦略・ライセンサー対応】 ・年間計画やターゲット選定等の営業方針の立案・実行 ・予算進捗管理、達成に向けたアクションプラン策定 ・原権利者への販売計画提出、定例ミーティング、来日時対応等 ■StylingLife Groupについて： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」、傘の製造販売を行う「ビコーズ」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・チームのまとめ役、後輩育成、プロジェクト進行管理等の経験（役職不問） ・海外ライセンサー／エージェントとの折衝経験、またはビジネスレベルの英語力 ・玩具、雑貨、アパレル、食品等のメーカーや広告代理店に関する知見・ネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・キャラクター領域におけるライセンス営業経験（3年以上目安） ・ライセンシーの新規開拓から契約締結までを一貫して主導した経験 ・市場やトレンドを捉え、新しい企画・営業手法を自ら実行した実績 ・日常会話・定型メール対応レベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト550点～を想定。英語に抵抗がなく、学習意欲がある方） ・社内外の関係者と円滑に折衝・連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ■歓迎条件： 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー25階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません）
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給与
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＜予定年収＞ 515万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～337,000円 ＜月給＞ 289,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年収は月20時間の残業代を想定した際の参考年収です。 ■賞与年2回（12月/6月、会社業績・個人業績に連動） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金（確定給付年金）／確定拠出年金制度（選択型） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 福利厚生充実、GoAbroad支援制度、入学祝い金、退職者再雇用制度など ＜その他補足＞ ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可） ・TBS持株会 ・TBS厚生会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・GoAbroad支援制度 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：年末年始・慶弔・介護短時間勤務制度・生理・配偶者出産・看護・介護など ■産前産後休暇（産前8週間前より取得可能） ■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
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