人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【広尾】採用責任者候補◆江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／ヘルシーミールの宅食サービスを展開
【フレックス可・年間休日120日・一部リモート環境／江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／累計会員数40万人越えのサブスク型ベジタブル・ワンステップミール「GREEN SPOON」／自社商品食べ放題など福利厚生面◎】 ◎株式会社Greenspoonは「自分を好きでいつづけられる人生を。」を掲げるウェルネスフード企業です。冷凍宅食ブランドGREEN SPOONを展開し、累計会員数40万人超を誇ります。2024年に江崎グリコグループへ参画し、さらなる事業拡大を進めています。 ■採用背景： 社員30名規模からスケールアップを控えるGREEN SPOONでは、仲間を迎え入れるために採用部門の立ち上げが急務です。現場主導型から専門組織へ移行し、経営と一体となって採用戦略を構築・実行できる責任者候補を募集します。組織課題を先見的に特定・解決し、事業成長を支える強固な組織基盤の構築がミッションです。 ■ 業務内容： ※業務内容は事業の成長に応じて変化することを前提としています ＜採用戦略＞ ・事業戦略に連動した全社採用戦略の設計・推進（中途） ・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化 ・採用戦略の策定・推進（採用ブランディング/オペレーション設計含む） ・注力採用チャネルの設計及び採用業務 ・採用PDCAの設計及び推進 ＜人事企画＞ ・事業部HRBP（CS・営業・マーケ・エンジニア等の責任者と並走した組織課題の発見～解決） ・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化 ■ 将来的にお任せしたい業務： ・数年後の組織を想像した上で、導入すべき組織制度の立案・設計 ・評価/報酬制度の構築・運用 ・オンボーディングの企画立案・実施 ・従業員体験の最大化のための企画立案・実施 ■ポジションの魅力： ◎一人目人事として、人事機能をゼロから構築できる希少な経験ができます ◎経営陣と直接連携し、組織づくりを通じて事業成長に貢献できる環境です ◎採用・評価・組織開発・HRBPまで幅広い人事領域に携わることができます ◎自らの提案や意思決定が、会社の成長やカルチャー形成に直結する高い裁量権があります 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スタートアップ企業または、急成長企業での人事実務経験2年以上 ・組織が必要とするポジションを見極めて要件を自ら組み立て、採用に向けてリードできる ■歓迎条件： ・複数部門と連携しながらプロジェクトを推進できる能力 ・データドリブンな課題抽出・改善提案力 ・マネジメント経験 ・経営計画/事業計画の策定及び運用経験 など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36－13 広尾MTRビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,595,200円～5,755,200円 固定残業手当/月：117,067円～187,267円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,867円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキル、これから期待する役割をふまえて、個別に決定します。一律の給与テーブルには当てはめず、おひとりずつ、フェアな条件をご提示したいと考えています。 ■現在の年収も参考にしながら、お任せしたい役割や期待値をふまえて、総合的に判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当 ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制/一部リモートワーク可 ■GREEN SPOON食べ放題(オフィスでいつでも) ■社割制度(メンバー限定価格、ご家族にもお届け) ■レストラン代補助制度(食の体験をインプットに) ■リゾートワークス制度(全国のリゾートホテルやワーケーション施設を優待価格で利用できる会員制サービス)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■その他会社が定めた日
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