システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒◎】社内SE 上流でベンダーコントロールもお任せ◆フレックス◆年休120日◆在宅可◆
~社内SEでも上流の企画やベンダーコントロールにご興味のある方へ~ ●売上約477億円×自己資本比率85%の業界大手の映像制作会社！ ●グループ会社含めたITインフラ標準化やセキュリティ対策の企画をお任せ ●OJTによる丁寧なサポートで安心してキャリアアップが可能 ●「フレックス×在宅可×平均残業5~20時間×年間休日120日」でWLB実現 当社グループ全体のIT基盤を支える社内SEとして、ITインフラの統合・標準化、セキュリティ強化施策の企画・導入、クラウド・仮想基盤の設計運用などを担当いただきます。単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。 ■業務詳細： ・グループ会社を含めたITインフラの標準化・統合企画 ・セキュリティ対策の企画・導入（EDR、IDaaS、ログ監視 等） ・Windows Server／仮想基盤の設計・運用 ・社内ネットワーク／デバイス管理および運用改善 ・障害対応および再発防止策の立案 ■扱うサービス： 社内システム、グループ共通ITプラットフォーム、クラウドサービスなど ■組織の現状： ・現在グループ各社で分散しているIT環境を「全体最適」の観点で再設計しているフェーズとなります。グループ全体のIT基盤統合・セキュリティ強化プロジェクトを推進するため、組織強化に伴う新規採用を行います。 ■業務の魅力： ・1,000名規模を超えるグループ全体に影響するIT基盤統合プロジェクトに携わることができます。 ・単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。 ・インフラ×セキュリティの市場価値の高いスキルを習得できる環境があります。 ・将来的にはリーダー／企画ポジションへのステップアップも可能です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員が専属でOJTを行うため、キャッチアップを積極的にサポート ・入社直後はご経験やスキルに応じて調整となりますが、ネットワーク機器刷新、セキュリティ強化の業務等を担当して頂く想定です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制やリモート勤務可、福利厚生・休暇制度も充実しています。 ・役員にも「さん」づけで呼ぶフラットな社風です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎/第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・インフラエンジニアとしての実務経験（目安運用1年以上） ※インフラ領域の経験が無くともIT経験あり×学びたい熱意があればぜひご応募ください ■歓迎条件 ・事業会社、コンサル、SIerいずれかでのインフラ実務経験 ・社内SE経験 ・ネットワーク／サーバーの基礎知識 ・基本情報技術者試験等の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,500円 ＜月給＞ 225,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月平均12.5時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額 ※時間外勤務手当全額支給 ※残業：月によって繁閑有り（5h～20h） ◆キャリアパス メンバー：380~800万円 管理職：800万～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65才まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 鑑賞費補助、健診・ドック費用全額補助、自己啓発援助制度など充実。 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■選択制確定拠出年金 ■スペシャルホリデー制度 ■鑑賞費補助制度 ■健康カウンセリング制度（EAP） ■財形貯蓄制度 ■同好会制度 ■健診・ドック費用全額補助など ※スペシャル・ホリデー制度：土日祝日を組み合わせて連続7日以上の休日を年2回取得を推奨する制度（報奨金あり） ※鑑賞費補助：コンサート、美術館、映画等の鑑賞に関して補助金を支給する制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30から1/4）、有給休暇、特別休暇 など ※土日祝などに休日出勤した場合は振替休日あり
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