法務

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仕事内容

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【名古屋／品川】取適法・競争法コンプライアンス担当│グローバル法令対応◆トヨタG・総合商社

【トヨタGの大手総合商社／東証プライム上場／豊富なキャリアパスも魅力】 ■募集背景： 取適法・価格転嫁や制裁法等の法令対応については、法務経験を有する人員の配置が必要なため。 ■部署グループ紹介： ◇部門：コーポレート部門 コンプライアンス・危機管理部 法令コンプライアンス推進グループ 法令遵守を「負担」ではなく「事業を前に進める力」に。国内外の法規制動向を先取りし、取適法、腐敗防止法、制裁法への実効性ある対応を通じて、現場が迷わず、安心してスピーディーに挑戦できる環境を支えます。 ■業務内容： 1) 国内外のコンプライアンスに関する法令の制定・改廃情報の収集、提供、周知 2) 取適法を含む競争法に係るコンプライアンス体制整備の主管 3) 贈収賄防止に係るコンプライアンス体制整備の主管 4) 制裁法に係るコンプライアンス体制整備の副管 ■キャリアパス： １.制度設計・運用の中核を担う経験をつめる ◇役割イメージ：取適法・価格転嫁、コンプライアンス・レビュー（単体・関連会社における許認可、品質・認証の遵守状況確認）、贈収賄防止などの体制整備を、担当者としてではなく実務リーダーとして推進 ◇求められる力：論点整理、関係部署との調整、改善提案、運用定着の推進 ◇成長ポイント：個別対応だけでなく、再発防止や横展開まで見据えて仕組み化する力 ◇将来像：コンプライアンス施策の主担当 2.規制動向・リスク分析を担う人材 ◇役割イメージ: 国内外の法令改廃を追い、事業への影響を整理して、早めの対応判断につなげる ◇求められる力: 情報収集の精度、影響分析、経営・事業部門向けのわかりやすい説明、優先順位付け ◇成長ポイント: 単なる情報提供ではなく、「何をどう変えるべきか」まで提案できること ◇将来像: 規制動向の分析責任者、事業部門への展開支援 3.事業部門に伴走する実装型コンプライアンス担当 ◇役割イメージ: 現場の業務に入り込み、ルールを守りながら事業を進められる実務設計を行う ◇求められる力: 現場ヒアリング、実務フローの改善、教育・周知、相談対応、部門横断の巻き込み ◇成長ポイント: 「禁止する」ではなく、「どうすればできるか」を設計する発想 ◇将来像： 事業伴走型の支援者、部門横断の推進担当 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト730点以上） ・法務部門での取適法（旧下請法）対応経験 ・高い倫理観 ・論理的思考力 ・プロジェクトを中核的な位置付けで推進した経験がある ■歓迎条件： ・法的分析・評価を行い、契約書におけるリスク判断および対策の指導ができる

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目3番13号 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～745,000円 ＜月給＞ 360,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関全額支給 家族手当：無 住宅手当：社内規定あり（引越し等における費用全額負担） 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社内規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種実務研修 ■語学研修、海外語学留学など ＜その他補足＞ ■勤務地手当 ■保養所 ■各種運動施設 ■持家融資貸付金 ■社員持株制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇 他