人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂】組織・人事コンサルタント／未経験歓迎／大手企業の採用～定着を支援／社会貢献性◎
社員の定着支援から企業成長を支える専門コンサルタント ～働く人と企業双方の課題解決に貢献～ ■業務概要 当社のコンサルタントは、大手企タント事チームと連携し、社員の離職や休職を未然に防ぐ「定着支援」や「組織改善」を専門的に担います。単なる面談の代行ではなく、現場の声を分析し組織全体の課題解決につなげる非常に社会的価値の高いポジションです。働く人と企業の双方に寄り添い、現場の課題を本質的に抽出・解決していきます。 ■業務詳細 ・離職・休職リスクが高まる社員やチームへの面談、ヒアリング ・業務上の悩みやフラストレーションの整理、要因分析 ・人事担当者へのフィードバックや施策提案 ・上司・管理職との連携による課題共有、改善策検討 ・組織課題の抽出と改善提案、施策の実行支援 ・効果測定とPDCAサイクルの運用 ・クライアント人事担当者や経営層との打ち合わせ、資料作成 ・面談後の課題分析や施策企画、進捗管理 ■業務の魅力 本質的なコンサルティング力や組織開発の専門性が身につき、希少性の高いキャリアを構築できます。社会的意義も大きく、企業の生産性向上や働く人の人生に良い影響を与える実感があります。 ■想定されるキャリアパス 人事・組織開発の専門家やコンサルタントとして希少性の高いスキルを身につけ、将来的には人事責任者や組織改善のエキスパートなど多様なキャリアが描けます。 ■入社後の流れ まずは当社サービスやクライアント企業が抱える組織課題について理解を深めるところからスタートします。 その後は実際の案件に携わりながら、社員との面談や課題分析、クライアントとのコミュニケーションなどを担当していただきます。 ■企業魅力 Proxis Consultingは「時代を前に進め、次の当たり前をつくる」を掲げるコンサルティング企業です。助言にとどまらず現場に入り込み、「資本・AI・人材」の3領域を連動させて企業の変革を支援します。 独自の財務基盤をもとにAI領域へ積極投資し、組織知見を活かして現場定着まで伴走し切る実行力が強みです。急成長フェーズならではの大きな裁量とスピード感を体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・人の話を丁寧に聞き、本質的な課題を整理できる方 ・複雑な課題に粘り強く向き合える方 ・論理的に考えながら相手に寄り添える方 ・多様な立場の関係者とコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件 ・人事、HRBP、組織開発に関わる経験 ・法人営業やコンサルティングなどの顧客支援経験 ・キャリア支援や相談支援に関わる経験 ・ケースマネジメントや定着支援の経験 ・1on1、コーチング、メンタリングの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,200円～470,500円 固定残業手当/月：57,800円～79,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ノートPC・業務用スマホ貸与、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）、介護休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、生理休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・育児・生理休暇あり
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