人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【岸和田※転勤無】人事総務 採用担当職員 ◇業界経験不問／残業月10H／駅徒歩4分
<業界未経験OK／採用担当としてキャリアアップも叶えられる／残業10H程度／有給取得率78％／管理栄養士監修の職員食堂／創業100年超の安定性> 当法人は岸和田市と貝塚市で、250床の病院と複数の介護事業所を運営しています。創業100年を超える安定性および新規事業拡大による将来性を併せ持つ当法人にて、組織強化を目的とした採用業務を担っていただきます。 ■職務内容 ★採用業務（新卒・中途）をメインでお任せいたします。 ・求人票作成 ・面接対応 ・採用広報 ・媒体運用 ・入職者フォロー など ※スキルや経験に応じて業務の幅を広げていただくこともございます（労務管理、総務、庶務、給与社保などの事務サポート）。 ■組織体制 ・総務課では現在10名がご活躍中でございます。 ・総務課では、人事、労務事務、給与社保、秘書、庶務、広報、ITなどの業務を分担して行っております。 ★他業種からの入社でも安心できるサポート体制を整えております。 ■キャリアパス ・主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。 ・入職時は準職員での採用となりますが、原則入職後1年を目安に正職員となります。給与・賞与は正職員と同条件です。 ※入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。 ■当法人の特徴・魅力 ・100年を超える歴史ある社会福祉法人であり、地域の医療・福祉を支えております。 ・母体となる寺田萬寿病院は、社会福祉法人立の病院で、済生会グループ、四天王寺病院、愛染橋病院等と並ぶ、伝統ある福祉医療機関です。創設当初から、経済的に困難な方々に対する医療提供を使命としています。 ・同一法人内には、特別養護老人ホームを始め、グループホーム、デイケア・デイサービス、小規模多機能居宅介護、定期巡回随時訪問介護看護、ナイトヘルパー、訪問看護などの各種訪問サービス、地域包括支援センターなどほぼ全ての種類の介護保険事業を行っています。広範囲の医療と介護を併せ持つことで地域包括ケアの実現に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【業界経験不問】 ■必須条件：※下記いずれもお持ちの方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの使用） ・普通自動車運転免許 ・採用業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市南上町1-48-5 勤務地最寄駅：南海本線／蛸地蔵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 準職員での採用ですが、双方同意の上で正職員登用となります。給与・賞与は正職員と同条件です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 更新上限：あり 通算契約期間上限：20年1ヶ月（39歳11ヶ月の方の例） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限20年1ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～330,000円 ＜月給＞ 233,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮のうえ、当院規定により決定いたします。 ※初回の賞与は、在籍期間に応じて評価を行い、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円、車通勤可 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：単身寮 1K バストイレ・エアコン・3食つき 厚生年金基金：無 退職金制度：正職員は当院規定により支給あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（満65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・残業も少なく、オンオフをしっかり区別できる環境があります。有給取得もしやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・駅徒歩4分のアクセスの良さや職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しており、働く環境には恵まれています。※有休取得率78％、有休取得平均日数約12日 ・従業員の当院外来診療補助制度、インフルエンザワクチン接種費補助など、職員の健康サポートがあります。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 原則土曜日、日曜日が公休日／年間休日110日 慶弔休暇
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