商品企画・サービス企画

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仕事内容

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広報／コーポレートサイト制作、SNS運用、コンテンツ企画など◆リモート可◆事業拡大中のヘルスケア企業

【ヘルスケア×広報マーケ職／新たな価値を創造／裁量大きく戦略立案から実行まで幅広く経験できる環境です】 ■業務概要 当社のコーポレートコミュニケーション・広報・マーケティング担当として、社外・社内への情報発信や広報戦略の企画から実行まで一貫して担当いただきます。 グループのヘルスケアソリューション事業拡大に伴い、ブランド価値の向上や認知度アップ、問い合わせ・商談機会創出に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・コーポレートサイトの企画・制作・運用、SEO対策やアクセス解析、コンテンツの改善 ・事業やサービスの認知向上、問い合わせ獲得に向けたWebマーケティングの企画・実行 ・営業・事業部門との連携によるターゲット選定やプロモーション施策立案 ・コーポレート／事業／採用ブランドの企画・推進 ・学会・展示会・セミナー等の企画・運営、出展効果の検証 ・パンフレット、広告、営業・採用ツール等の制作 ・社内広報コンテンツ（ポータル、動画等）の企画・制作、各部門への取材・情報収集 ・KPI設定や効果測定、分析・改善提案 ・制作会社等の外部パートナー調整 ・SNSの企画・運用、生成AIやデジタルツールを活用した業務推進 ■扱うサービス ヘルスケア・医薬品開発を支えるSMO事業、臨床試験サポート等 ■組織構成 多様なバックグラウンドのメンバーと協力しながら業務を推進します ■業務の魅力 広報・マーケティングの企画・運用を一気通貫で経験でき、裁量を持って新しい施策に挑戦できます ■教育体制 経験や得意分野に応じて段階的に業務をお任せし、OJTやサポート体制も充実しています ■就業環境 フルフレックス制・リモートワーク可能など柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも良好です ■想定されるキャリアパス 実務を通じて事業・組織理解を深め、将来的には広報・マーケティング戦略の中核人材として活躍が可能です ■企業の特徴/魅力 30周年を迎えた当社は業界をリードするソリューションを展開し、新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・広報、マーケティング、広告、Web、デザイン、コンテンツ制作のいずれかに関する実務経験 ※業界経験不問 ＜以下のようなご経験お持ちの方は歓迎です＞ ・Adobe Illustrator、Photoshop、Canvaなどを用いたデザイン・制作経験 ・PowerPoint等を用いて、情報を分かりやすくビジュアル化できるスキル ・文章作成、編集、校正の基本的なスキル ・Webサイトやイベント等の目的・ターゲットを整理し、施策を企画した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：満3年以上勤務した従業員が支給対象（契約社員除く） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は配属部署でのOJTを実施いたします ＜その他補足＞ ■産休、育児休業、介護休業 ■介護支援制度（時短勤務） ■育児支援制度：ケアリーブ制度（1時間単位で取得できる有給休暇制度／毎月1日に8時間分）、ケアフレックス、時短勤務制度（適用条件あり）、時差通勤 ■在宅勤務制度、各種提携保養所 ■財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金 ■損害保険・生命保険など団体保険割引

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、子の看護休暇など