運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【自社勤務／リモートメイン可】NWエンジニア〈L2/L3の設定経験者◎〉◆NTT×IBMの安定基盤
～リモート中心・出社月1～2回程度／AI活用推進／NTT・IBMグループの安定基盤／ITILに準拠した運用体制／マネジメント・スペシャリストなど多彩なキャリアパス～ ■募集背景 ・ネットワーク運用体制の強化に伴う増員募集です。入社後は、現在運用業務を担当しているメンバーと並列の立場で、親会社であるNTTインテグレーション株式会社（NI+C）と連携しながら、顧客ネットワークの運用・保守を担当します。 ■業務内容 ・顧客からの依頼や要望を受け、ネットワーク機器の設定変更や障害対応、現地での機器接続などを行います。監視のみの運用ではなく、状況に応じてルータやスイッチなどの物理機器を実際に扱う業務が含まれるため、これまでのネットワーク構築経験を活かせるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・L2／L3スイッチ、ルータ等の設定変更 ・ネットワーク障害発生時の調査、切り分け、復旧対応 ・親会社や関係者との連携、作業調整 ・顧客先におけるネットワーク機器の接続、交換、設置作業 ・構成情報や作業手順書などのドキュメント管理 ・運用品質や業務効率の向上に向けた改善活動 ■働き方 ・本社所属・自社勤務で、リモートワークが中心です。出社は月1～2回程度を想定しています。業務状況により、土日祝日や夜間の対応が発生する場合があります。全社平均残業時間は月19時間程度です。 ■キャリアステップ ・今回の募集は、運用部門の体制強化を目的としています。入社後は運用部門への配属を想定しています。 その後は、本人の希望・適性・スキルを確認しながら、同部署内の設計・構築チームや他部門へのステップアップについても柔軟に相談可能です。 設計・構築チームでは、案件や顧客要件に応じて、パブリッククラウドの構築プロジェクトや新しいセキュリティ製品に携わるプロジェクトに参画する機会もあります。 ■当社について NTTインテグレーショングループの一員として、2000年の設立以来企業のICT基盤を支えてきました。システム運用、ネットワーク設計・構築・運用、クラウド、セキュリティ、ヘルプデスクまでワンストップで提供。2,500社超の運用実績と24時間365日の安定運用体制を強みに、幅広い案件で専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・L2/L3の設定経験がある方(TCP/IP、ルーティング、サブネット、VLANなど) ■歓迎条件： ・ネットワーク運用、保守、障害対応経験 ・顧客先やデータセンターでの機器接続、交換、設置経験 ・CCNA、CCNP等の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,060円～348,200円 ＜月給＞ 274,060円～348,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■月給274060円～ ■賞与(昨年度実績 4.4か月） ■想定年収は月20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：NTTグループ確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 充実な社内外研修を用意しています。仕事に必要な書籍購入費用や資格受験費用は会社が負担します。社内研修（ITIL・ISMS研修）を随時開催等、新製品知識を習得するためのバックアップは惜しみません。 ＜その他補足＞ ■社外研修制度、資格取得奨励金制度 ■健康保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合） ■希望者はNTTグループの相互扶助部への加入が可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年始年末休暇、会社記念日（毎年10月の第3金曜）、有給休暇、特別休暇（本人の結婚、本人の出産、忌引き等）、病気休暇等
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