自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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★未経験歓迎★酒田／カーディーラー／転勤無／月平均残業18ｈ程/創業77年の正規三菱自動車店舗
＜未経験歓迎／転勤なし／残業月平均18時間程／お休み時の業務対応無し／リピーター顧客多数／警察・自衛隊・飲食など未経験入社実績あり！＞ ■業務概要 三菱自動車の新車・中古車を扱う店舗で既存のお客様を中心に、車の購入から点検・車検までカーライフを長期的にサポートする営業をお任せします。担当エリア・顧客を引き継ぎ、電話やDMなどで定期的にご連絡しながら、買い替えやメンテナンスのタイミングに合わせてご提案します。 ■詳細業務内容 ・新車・中古車のご提案、試乗案内、見積・契約手続き ・担当顧客への定期連絡・訪問、買い替えのご提案 ・車検・点検・メンテナンスのご案内 ・自動車保険のご提案・契約手続き ・車の査定・買取対応 ・ご購入後のアフターフォロー ■営業スタイル 【既存顧客中心の営業】 新規飛び込み中心ではなく、既存顧客へのフォローが中心です。担当顧客リストをもとにアプローチし、アポイント取得後はお客様先への訪問を行います。タブレットで訪問・フォローに適したお客様を確認できるため、効率的に営業活動を進められます。 【リピーター顧客との長期関係構築】 ・地域密着型でリピーターのお客様も多く、「売って終わり」ではなく、購入後の車検・点検まで長く関係を築ける営業です。 【お休み時の対応なし】 営業用携帯は貸与されますが対応は個人の裁量です。会社として休日出勤や対応は推奨しておりませんのでワークライフバランスを実現できます。 ■フォロー体制 警備・飲食・自衛隊など、異業種から営業未経験で入社した社員も多数活躍中！入社後は年齢の近い先輩が指導役となる「ビッグブラザー制度」もあり、車や営業の知識を一から身につけられます。 また、個人だけで数字を追うのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイル。販売実績は報奨金として給与にも還元されます。 ■組織構成： ・営業担当者は各店舗5名程度在籍しています。営業リーダーを中心に営業施策を立て、チームで目標達成を目指すスタイルです。 ・中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指せます！ ■就業環境： ・毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ・基本的なPC操作が可能な方 ■歓迎要件： ・車が好きな方 ・営業や接客経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 酒田店 住所：山形県酒田市東両羽町154 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績：2.2ヶ月 ■手当： ・役職手当：2000円～10000円／月 ・販売報奨金：実績に応じて20000～70000円※月平均 ■評価制度 ・通常基本給は年々上昇 ・販売実績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて全額支給(片道２km以上) 家族手当：福利厚生欄に詳細記載 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤務年数2年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験者採用の方向けに三菱自動車工業株式会社が実施する研修への参加や、社内でも車両、営業、保険、査定に関する勉強会を実施しております。 ＜その他補足＞ 家族手当詳細：配偶者：8000円、第二扶養から第四扶養まで(条件あり)：月1000円 ・財形貯蓄、奨学金返済支援制度、車両購入特別優遇制度 ・自家用車借上手当あり：自分で購入した三菱車でセールス活動をするため、支給される手当(年式・車種によって金額が異なる(3600円～33000円／※通勤手当の併給はありません)
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・休日内訳：毎週火曜、第1・3月曜定休および月1日の個人別計画休あり ・GW(8日)、夏季(8日)、年末年始(8日)、特別休暇制度 等 ※年休120日への変更を社内協議中
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