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経理(財務会計)

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株式会社テクノウェアシンク
東京都, 日本¥3,000,000 - ¥4,000,000 /年2週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大手町】財務経理(大手ハウスメーカー担当)◆東証プライム上場グループ◆簿記資格が活かせる◆土日祝休

~東証プライム上場グループの安定基盤のもと、大手ハウスメーカーの財務経理業務に挑戦~ ●東証プライム上場・ビジネスブレイン太田昭和のグループ会社 ●大手町駅・東京駅から徒歩1分×実働7時間×残業20時間程度 ■業務内容: クライアント先の住宅事業を展開する大手企業の財務経理部に常駐いただき、経理全般を担当いただきます。 決算、財務、固定資産管理、税務対応、監査対応、予算策定や予実管理など、経験や適性をふまえお任せいたします。 \こんな方におすすめ!/ ◎経理として次のステージに進みたい方 月次決算経験を活かし、年次決算や財務、税務などさらに専門性の高い業務へ挑戦したい方 ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 上場グループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成をしたい方 ◎経営に近い視点を身につけたい方 予算策定や予実管理などの業務を通じて、会社経営に関わる数値管理にも携わりたい方 \ ここが魅力 / 【大手企業の経理業務を担当】 住宅業界を代表する大手企業の財務経理部門で活躍。大規模な会計処理や決算業務に関わることで、市場価値の高い経理人材を目指せます。 【ワークライフバランスも充実】 実働7時間(9:00~17:00) ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70% ・リフレッシュ休暇年4日など働きやすい環境のなかで無理なくキャリア形成ができます。 ■当社について: 東証プライム上場のビジネスブレイン太田昭和グループとして、損害保険会社をメインクライアントとして、ヘルプデスク運営支援、マニュアル作成サービス、データエントリーサービス、インストラクターサービス、システムテスト、人材サービスなどを提供しています。ライフイベントに柔軟に対応すべく育休産休制度なども充実しており、安定して長く働くための環境づくりに力を入れています。 ■企業魅力: 損害保険業界を中心に30年以上の業務支援実績を持つ安定企業 ヘルプデスク・マニュアル作成・システムテストなど幅広い事業を展開 充実した研修制度で専門知識や管理スキルをしっかり習得可能 所定労働時間7時間・産育休制度も整備された働きやすい環境 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \まずはご応募ください!/ ■必須要件: ・経理経験3年以上または月次決算業務以上の経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・業務上の課題認識と改善提案ができる方 ・簿記2級 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

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勤務地

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<勤務地詳細> 丸の内 住所:東京都丸の内 勤務地最寄駅:東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※スキル経験により契約社員としてスタートあり。問題なく業務にあたっていただけますと正社員登用予定。 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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<予定年収> 300万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~290,500円 <月給> 234,000円~290,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月)※人事評価制度に準ずる ※契約社員の場合は賞与は含みません(上記年収には賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円(会社規定に基づき支給) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:当社規定に準ずる 退職金制度:無 ※正社員かつ3年以上勤務すれば発生 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■着任前研修、着任後研修、OJT 制度有 ■資格取得補助制度 ■外部セミナー受講制度あり <その他補足> ■保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(4日)、有給休暇(有給休暇消化率70%)、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年3日)

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